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CDD - 16 Mois France Travail ROME M1705

Chargé.e de mission promotion (H/F) | Saint-Martin | 211RGZT

ESS FRANCE OUTRE-MER

Saint-Martin, Saint-Martin
Mensuel de 2800.0 € sur 12.0 mois - Selon grille interne de salaire
3 An(s)
10 vues
Contrat CDD - 16 Mois
Territoire Saint-Martin
Ville Saint-Martin
Remuneration Mensuel de 2800.0 € sur 12.0 mois - Selon grille interne de salaire
Experience 3 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Milango Caraïbes est une opération soutenue par le programme INTERREG VI Caraïbes (FEDER) et l'AFD visant à renforcer les conditions favorables aux échanges économiques entre la Guadeloupe, la Martinique, la Guyane, Saint Martin, la République dominicaine, Haïti, Sainte Lucie, la Jamaïque et le Costa Rica. Le projet repose sur la structuration et l'animation d'un réseau régional des acteurs de l'accompagnement des entreprises relevant du mode d'entreprendre de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS). Il s'agit de consolider les coopérations économiques et institutionnelles, de favoriser les transferts de savoir-faire, de mutualiser les ressources stratégiques et de positionner les Caraïbes comme un hub régional d'ingénierie et d'innovation sociale. Milango s'inscrit dans une ambition politique forte : faire de l'ESS un levier de coopération économique durable dans l'espace caribéen.. Votre quotidien : En tant que Chargé-e de mission - Promotion, vous êtes responsable de la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de valorisation et de visibilité du projet Milango Caraïbes et de ses partenaires. Vous intervenez sous l'autorité du Responsable du projet et contribuez directement au rayonnement des initiatives de coopération et des acteurs de l'ESS de la région. Votre activité s'articule autour de : la promotion et la valorisation des initiatives menées par les acteurs de l'ESS de la région (CRESS, porteurs de projets, partenaires du projet, etc.) ; la conception de contenus et d'outils de communication visant à renforcer la visibilité des acteurs de l'ESS et à favoriser les opportunités de coopération entre territoires ; la définition et la mise en œuvre d'une stratégie digitale efficace au service du rayonnement des coopérations et des initiatives identifiées ; le pilotage et le reporting des actions de communication. Vous êtes le moteur opérationnel de la coopération. Vos principales missions : 1. Promouvoir et valoriser les initiatives menées par les acteurs de l'ESS de la Région Organiser et produire un plan de contenus vidéo permettant de mettre en avant les acteurs de l'ESS et les innovations sociales de la région ; Mettre en lumière les impacts territoriaux et les innovations sociales en lien avec les coopérations régionales à travers différents formats éditoriaux, audiovisuels et digitaux. 2. Concevoir des contenus et outils de communication Identifier les initiatives d'innovation sociale de la région caribéenne afin de soutenir l'émergence d'opportunités de coopération ; Appuyer le suivi et la coordination des actions de communication menées par l'équipe projet et ses partenaires ; Assurer un appui opérationnel et stratégique dans l'organisation d'événements, webinaires et séminaires ; Assurer le suivi des prestataires afin de garantir la bonne exécution des actions de promotion du projet. 3. Définir la mise en œuvre d'une stratégie digitale efficace au service du rayonnement des coopérations Concevoir des supports de communication print et digitaux pour valoriser les résultats du projet et les filières identifiées, en lien avec le/la chargé-e d'études et d'animation ; Animer et assurer le suivi des réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn), ainsi que le reporting et l'analyse des performances ; Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication digitale du projet, en lien avec l'équipe projet et les partenaires. 4. Assurer le pilotage et le reporting des actions de communication Assurer le suivi des indicateurs de communication et analyser les performances des actions menées ; Contribuer à la rédaction des bilans, livrables et supports de reporting du projet ; Participer à la capitalisation et à la valorisation des actions de coopération et des résultats obtenus ; Réaliser une veille sur les tendances de communication, les initiatives inspirantes et les opportunités de valorisation

2 Le Profil Recherche

Experience

3 An(s)

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • Bac+5 et plus ou équivalents

Langues

  • Anglais (souhaite)
  • Espagnol (souhaite)

Competences

  • Marketing des réseaux sociaux (souhaite)
  • Concevoir des supports de communication et d'image (souhaite)
  • Développer des stratégies de marketing digital (souhaite)
  • Développer l'image et la notoriété de la structure (souhaite)
  • Elaborer, suivre et piloter un budget (souhaite)
  • Elaborer une stratégie de marketing digital (souhaite)
  • Mener une campagne d'e-mailing (souhaite)
  • Mesurer le retour sur investissement d'une action marketing (souhaite)
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance (souhaite)
  • Optimiser le référencement naturel (SEO) des sites web (souhaite)
  • Participer aux phases créatives d'un projet marketing (souhaite)
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaite)
  • Utiliser les outils numériques (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

7 Compétences requises

  • Marketing des réseaux sociaux Souhaitée
  • Concevoir des supports de communication et d'image Souhaitée
  • Développer des stratégies de marketing digital Souhaitée
  • Développer l'image et la notoriété de la structure Souhaitée
  • Elaborer, suivre et piloter un budget Souhaitée
  • Elaborer une stratégie de marketing digital Souhaitée
  • Mener une campagne d'e-mailing Souhaitée
  • Mesurer le retour sur investissement d'une action marketing Souhaitée
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance Souhaitée
  • Optimiser le référencement naturel (SEO) des sites web Souhaitée
  • Participer aux phases créatives d'un projet marketing Souhaitée
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Souhaitée
  • Utiliser les outils numériques Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

9 Langues & Permis

Langues : Anglais (souhaitée) Espagnol (souhaitée)

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Déplacements Ponctuels Zone départementale
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Mensuel de 2800.0 € sur 12.0 mois - Selon grille interne de salaire
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDD
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 70.22Z
Secteur d'activite Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

5 Metier (ROME)

M1705 — Responsable marketing

Appellation : Chargé / Chargée de mission marketing

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Selon grille interne de salaire
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Ponctuels Zone départementale
  • Employé qualifié
  • Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés

A propos de l'employeur

Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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