Contrat
CDI
Territoire
Martinique
Ville
FORT DE FRANCE
Remuneration
Mensuel de 2030.0 € à 2556.0 €
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Entreprise
MECALV - Groupe HSBISI
Entreprise implantée en Martinique, spécialisée dans l'installation électrique, la maintenance et la gestion d'ouvrages techniques.
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Vos missions
Rattaché à la conduite de travaux, vous assurez le pilotage opérationnel des chantiers électriques et l'encadrement des équipes terrain, dans le respect des délais, des normes de sécurité et de la qualité attendue.
Votre objectif : organiser, réaliser et faire avancer les chantiers avec autonomie, tout en assurant un reporting régulier à la conduite de travaux.
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Missions principales
1. Pilotage chantier
- Organiser et préparer les chantiers (lecture plans, repérage, planning)
- Superviser l'exécution des travaux
- Veiller au respect des délais et objectifs
- Ajuster l'organisation en fonction des imprévus
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2. Encadrement d'équipe
- Manager 1 à 3 électriciens
- Répartir les tâches quotidiennement
- Contrôler la qualité d'exécution
- Accompagner la montée en compétence de l'équipe
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3. Expertise technique
- Réaliser et contrôler les installations électriques (CFO/CFA)
- Lire et interpréter plans et schémas
- Garantir la conformité aux normes (NFC 15-100)
- Intervenir techniquement en cas de besoin
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4. Gestion du matériel
- Anticiper les besoins en fournitures et équipements
- Transmettre les commandes et besoins précis
- Optimiser l'utilisation du matériel sur chantier
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5. Qualité / sécurité
- Assurer le respect des règles de sécurité
- Contrôler la conformité des installations
- Garantir un travail propre et livrable
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6. Suivi & coordination
- Assurer le lien avec conducteur de travaux / direction
- Coordonner avec les autres corps d'état
- Participer au suivi d'avancement chantier
- Faire signer les bons de fin de travaux
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Profil recherché
Compétences techniques
- Maîtrise des installations électriques BT (tableau, circuits, éclairage)
- Lecture de plans et schémas
- Autonomie complète sur chantier
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Expérience
- Minimum 3 à 5 ans en électricité terrain
- Expérience souhaitée en encadrement d'équipe
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Qualités attendues
- Organisation et anticipation
- Rigueur et fiabilité
- Esprit terrain (solution, pas problème)
- Leadership naturel (autorité calme)
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Conditions du poste
- Type de contrat : CDI
- Localisation : Martinique
- Rémunération : selon profil et expérience
- Évolution possible : conducteur de travaux
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Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoignez une entreprise locale expérimentée, avec des responsabilités concrètes sur le terrain, une équipe à accompagner et des possibilités d'évolution vers des fonctions de conducteur de travaux.
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Langues
- Français (souhaite)
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Gestion des équipements de chantier (exige)
- Lecture de plans et de schémas (exige)
- Logiciels métiers (exige)
- Matériaux de construction (exige)
- Normes de la construction (exige)
- Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement (exige)
- Normes de sécurité sur les chantiers (exige)
- Planification des tâches et gestion des priorités (exige)
- Techniques de gestion de conflits (exige)
- Techniques de planification (exige)
- Techniques de reporting de chantier (exige)
- Utilisation d'outils électroportatifs (scie électrique, ponceuse, etc.) (exige)
- Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc (exige)
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier (exige)
- Assister aux réunions de chantier (exige)
- Assurer la formation technique des équipes (exige)
- Assurer la sécurité sur le chantier (exige)
- Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…) (exige)
- Contrôler l'état d'avancement des travaux (exige)
- Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais…) (exige)
- Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier (exige)
- Développer l'esprit d'équipe (exige)
- Effectuer la réception des travaux avec le client (exige)
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings (exige)
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie (exige)
- Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier (exige)
- Informer le client sur les conditions de réalisation d'une commande (exige)
- Préparer l'intervention et installer le chantier (exige)
- Réceptionner les matériaux en vue d'organiser la production (exige)
- Renseigner des supports de suivi d'activité (exige)
- Superviser les opérations quotidiennes (exige)
- Utiliser des équipements de communication (exige)
- Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité (exige)
- Utiliser des outils de communication numérique (exige)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
7 Compétences requises
- Gestion des équipements de chantier Exigée
- Lecture de plans et de schémas Exigée
- Logiciels métiers Exigée
- Matériaux de construction Exigée
- Normes de la construction Exigée
- Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement Exigée
- Normes de sécurité sur les chantiers Exigée
- Planification des tâches et gestion des priorités Exigée
- Techniques de gestion de conflits Exigée
- Techniques de planification Exigée
- Techniques de reporting de chantier Exigée
- Utilisation d'outils électroportatifs (scie électrique, ponceuse, etc.) Exigée
- Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc Exigée
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier Exigée
- Assister aux réunions de chantier Exigée
- Assurer la formation technique des équipes Exigée
- Assurer la sécurité sur le chantier Exigée
- Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…) Exigée
- Contrôler l'état d'avancement des travaux Exigée
- Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais…) Exigée
- Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier Exigée
- Développer l'esprit d'équipe Exigée
- Effectuer la réception des travaux avec le client Exigée
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings Exigée
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie Exigée
- Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier Exigée
- Informer le client sur les conditions de réalisation d'une commande Exigée
- Préparer l'intervention et installer le chantier Exigée
- Réceptionner les matériaux en vue d'organiser la production Exigée
- Renseigner des supports de suivi d'activité Exigée
- Superviser les opérations quotidiennes Exigée
- Utiliser des équipements de communication Exigée
- Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité Exigée
- Utiliser des outils de communication numérique Exigée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
9 Langues & Permis
Langues :
Français (souhaitée)
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Fréquents Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2030.0 € à 2556.0 €
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
43.21A
Secteur d'activite
Travaux d'installation électrique dans tous locaux
5 Metier (ROME)
F1206 — Chef / Cheffe d'équipe bâtiment
Appellation : Chef / Cheffe d'équipe électricien
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Fréquents Zone départementale
- Technicien
- 35H/semaine Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Sur chantier
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Travaux d'installation électrique dans tous locaux
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