Contrat
Intérim - 1 Mois
Territoire
Saint-Martin
Ville
ST MARTIN
Remuneration
Salaire selon les compétences et qualifications
Experience
4 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
À partir des directives du chef de chantier, le chef d'équipe BTP doit :
Organiser sur le terrain le travail de son équipe,
Répartir le travail,
Contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées,
Animer et motiver les membres de son équipe,
Transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données,
Gérer l'outillage qui est sous sa responsabilité,
Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe a l'usage et la bonne allocation des matériaux.
Profil recherché et prérequis
Compétences managériales :
Encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe.
Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message.
Savoir déléguer.
Écouter les besoins de son équipe et les reformuler.
Compétences techniques :
Connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, les matériels et matériaux utilisés.
Connaissance des règles et des dispositifs de sécurité.
Notions de topographie, lecture d'un plan et son interprétation.
Capacité à dimensionner les besoins de main-d'œuvre, de matériel, de matériaux, d'outillage.
Le petit + : les IFM (indemnités de fin de mission) = 10% du salaire brut placé sur un compte rémunéré à 12% sur l'année ! + Congés payés : 10% du salaire brut
Les profils éligibles à l'IAE sont à privilégier (Insertion par l'activité économique).
2 Le Profil Recherche
Experience
4 An(s)
Competences
- Analyser les données d'une étude, d'un projet (souhaite)
- Recueillir et analyser les besoins client (souhaite)
- Relayer de l'information (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
7 Compétences requises
- Analyser les données d'une étude, d'un projet Souhaitée
- Recueillir et analyser les besoins client Souhaitée
- Relayer de l'information Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
2
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Salaire selon les compétences et qualifications
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
MIS
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
78.20Z
Secteur d'activite
Activités des agences de travail temporaire
5 Metier (ROME)
F1135 — Chargé / Chargée d'affaires BTP
Appellation : Chef / Cheffe de projet BTP
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Salaire selon les compétences et qualifications
- Indemnité transports
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Offre difficile a pourvoir
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Activités des agences de travail temporaire
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