Contrat
Intérim - 1 Mois
Territoire
Saint-Martin
Ville
ST MARTIN
Remuneration
Salaire selon les compétences et qualifications
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Vous serez amené à :
mettre en œuvre des structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers, etc.),
assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton,
fabriquer et poser des coffrages ; couler du béton et autres mortiers,
maçonner les murs par assemblage des matériaux (briques, parpaings, carreaux de plâtre, etc.) grâce à des liants (ciment, plâtre, etc.),
préparer et appliquer les enduits sur les différentes surfaces intérieures ou extérieures (façades),
réaliser des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtre, porte, etc.
Profil recherché et prérequis
Nous recherchons des personnes polyvalentes avec minimum une expérience dans le métier.
Techniques de maçonnerie, coffrage, moulage, ferraillage, réalisation de pièces en béton armé, en plâtre.
Maîtrise des outils : truelle, fil à plomb, bétonnière, niveau,
Résines et mortiers : chaux grasse, chaux hydraulique, plâtre,
Lecture des plans, traçage et repérage avec une extrême précision (erreurs de calcul proscrites).
Connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier
Le petit + : les IFM (indemnités de fin de mission) = 10% du salaire brut placé sur un compte rémunéré à 12% sur l'année ! + Congés payés : 10% du salaire brut
Les profils éligibles à l'IAE sont à privilégier (Insertion par l'activité économique).
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Formation
- CAP, BEP et équivalents
Competences
- Techniques de montage de banches (souhaite)
- Coffrer des ouvrages en béton (souhaite)
- Couler des ouvrages en béton (souhaite)
- Décoffrer des ouvrages en béton (souhaite)
- Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
7 Compétences requises
- Techniques de montage de banches Souhaitée
- Coffrer des ouvrages en béton Souhaitée
- Couler des ouvrages en béton Souhaitée
- Décoffrer des ouvrages en béton Souhaitée
- Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Salaire selon les compétences et qualifications
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
MIS
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
78.20Z
Secteur d'activite
Activités des agences de travail temporaire
5 Metier (ROME)
F1701 — Coffreur / Coffreuse
Appellation : Coffreur / Coffreuse
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Salaire selon les compétences et qualifications
- Indemnité transports
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Offre difficile a pourvoir
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Activités des agences de travail temporaire
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