Contrat
CDD - 3 Mois
Territoire
Mayotte
Ville
Mamoudzou
Remuneration
Mensuel de 1800.0 € sur 12.0 mois
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
La société SOMIVA est à la recherche d'un chéf d'équipe Mécanique pour un CDD de 3 mois.
Missions:
Le chef d'équipe assure une fonction d'encadrement et éventuellement de réception.
- Activités en relation avec l'organisation de la maintenance :
- organisation et planification des interventions,
- en relation avec les services de constructeur : transmission d'informations à caractère technique ou commercial,
- mise à jour et classement de la documentation technique et commerciale,
- application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.
- Activités liées à la gestion de la maintenance :
- établissement de tous documents internes et comptables,
- restitution du véhicule au client,
- gestion des réclamations (dans le cadre de directives reçues),
- promotion des offres de service de l'entreprise.
- En relais d'un responsable hiérarchique, le chef d'équipe réalise les activités suivantes :
- affectation, suivi et contrôle des activités confiées aux collaborateurs,
- réalisation d'interventions de maintenance sur véhicules,
- appui technique aux collaborateurs du service / tutorat de jeunes en formation alternée,
- participation au recrutement / à l'élaboration et au suivi du plan de formation des collaborateurs.
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Mécanique automobile - Bac ou équivalent
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Organiser le travail d'une équipe (exige)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
7 Compétences requises
- Organiser le travail d'une équipe Exigée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
39H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Jamais Zone départementale
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Mensuel de 1800.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
45.11Z
Secteur d'activite
Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
5 Metier (ROME)
I1103 — Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR)
Appellation : Chef / Cheffe d'atelier mécanique poids lourds
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Primes
Conditions et avantages
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Jamais Zone départementale
- Agent de maîtrise
- Offre difficile a pourvoir
- Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés
A propos de l'employeur
Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
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