Chef de projet / Cheffe de projet (Project | Saint-Paul | 213PTXN

L'association Réseau Oté ! recrute Un.e Chargé.e de projet, en CDD de mission de 36 mois, dans le cadre de la création du dispositif JAMI (temps plein) Présentation Le dispositif JAMI, Jeune Ambassadeur du Mieux-être, intervient sur l'ensemble du territoire de la Réunion et a pour volonté de rendre la santé mentale des jeunes accessible pour les jeunes, par les jeunes. Notre ambition se construit sur une approche concrète et discutable, sans jugement ni étiquette afin de créer un langage commun. Elle vise à jeter des ponts entre les jeunes, les adultes et les professionnels du secteur. Le dispositif JAMI s'articule autour de trois piliers complémentaires, pensés pour s'adapter aux réalités des jeunes (et non l'inverse) : - Le Lieu JAMI : Un espace repère inclusif, sécurisant et non stigmatisant. Un point d'ancrage où les jeunes peuvent se poser, se rencontrer et échanger librement. - La Formation : Le cœur du projet. Nous formons des jeunes volontaires pour devenir des Jeunes Ambassadeurs du Mieux-être mental en développant l'écoute active, la prise de parole et le repérage des signaux d'alerte dans un cadre sécurisé et rémunéré. - La Sensibilisation (« Aller-vers ») : Des interventions terrain menées en binômes (Jeune Ambassadeur + Professionnel) dans les espaces numériques fréquentés par des jeunes mineurs et jeunes majeures (collèges, lycées, campus, structures jeunesse.) pour ouvrir le dialogue et orienter vers les ressources existantes. Le projet s'appuie sur une équipe resserrée et clairement identifiée, pensée pour garantir à la fois la vie du lieu, la qualité des interventions « aller-vers » et la sécurisation des jeunes. Chaque Jeune Ambassadeur du Mieux-être mental professionnel joue un rôle spécifique, mais les fonctions se croisent sur le terrain pour éviter toute rupture entre formation, action et accompagnement. Profil requis : Le.la chargé.e de projet est le moteur du dispositif JAMI. Il.Elle pilote la mise en place du projet quotidien, coordonne les différentes étapes du lancement et veille à ce que le lieu JAMI devienne un repère accessible, sécurisant et inclusif pour les jeunes. Il.Elle met en place l'organisation pratique au sein de l'équipe du dispositif et facilite le lien entre les acteurs mobilisés. Il assure également l'animation numérique du dispositif : il.elle installe et met en place les outils nécessaires, accompagne la co-création et la diffusion des contenus, et valorise les actions menées sur le terrain. Il.Elle garantit la continuité entre le lieu JAMI, les interventions « aller-vers » et les réseaux sociaux, et renforce les passerelles avec les partenaires (informations pratiques, calendrier, ressources). SAVOIR & SAVOIR-FAIRE OPERATIONNEL - Exp. en gestion ou mise en place de projet exigée ; - Exp. dans l'animation souhaitée, idéalement auprès du public jeune - Aisance dans l'environnement numérique (réseaux sociaux, création de contenus, outils digitaux) - Maîtrise de la posture de médiation - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Reporting et rapport d'activité via les outils transmis SAVOIR-ETRE - Capacité à cultiver au quotidien une posture d'accueil inconditionnel et co-créer un cadre de vie sécurisant, propice à l'expression, au non-jugement et au renforcement du lien social. - Posture bienveillante, empathique et à l'écoute - Posture professionnelle adaptée au développement du pouvoir d'agir des personnes suivies - Capacités relationnelles liées aux accompagnements et au partenariat - Animé par la création d'un nouveau dispositif Envoyer CV et note d'intention pour apprécier votre projection future dans dynamique projet « Comment vous allez-vous y prendre ? », tous les supports sont acceptés. Pas lettre de motivation acceptée. À l'attention de M. Chassagne Laurent, directeur, EXCLUSIVEMENT par mail : l.mourouguin-pottigan@reseau-ote.fr

Experience

12 Mois

Permis

• B - Véhicule léger (souhaite)

Competences

• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (souhaite)
• Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes (souhaite)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaite)
• Assurer la conformité des livrables de projet (souhaite)
• Planifier et suivre les échéances de projet (souhaite)

Qualites professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

M1828 — Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer)

Appellation : Chef / Cheffe de projet (Project Management Officer)

Remuneration et complements

• Selon CCNT 66 + Surrémunération
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Quotidiens Zone départementale
• Technicien
• Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés

A propos de l'employeur

Action sociale sans hébergement n.c.a.