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CDI France Travail ROME M1206

Chef(fe) Comptable (H/F) | Matoury | 210XCVK

SPG

Matoury, Guyane
Rémunération selon profil comprenant un 13e mois
5 An(s)
50 vues
Contrat CDI
Territoire Guyane
Ville Matoury
Remuneration Rémunération selon profil comprenant un 13e mois
Experience 5 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Vos principales missions : Superviser l'ensemble de la comptabilité Encadrer et animer l'équipe comptable (2 personnes) Garantir la fiabilité des comptes et le respect des normes comptables Gérer et piloter la trésorerie Suivre l'encours clients Réaliser les budgets Réaliser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles Participer au reporting groupe Établir les états financiers et les déclarations fiscales Assurer la relation avec les auditeurs, commissaires aux comptes et partenaires externes Suivre les process internes Profil recherché : De formation supérieure en Comptabilité et Gestion (Bac+5 type DCG, DSCG, Master) Expérience significative (5 ans minimum) sur un poste similaire en entreprise ou en cabinet Expérience en management (capacité à encadrer et travailler en équipe) Solides connaissances en comptabilité générale, normes comptables, obligations fiscales et sociales Maîtrise des outils informatiques (Pack office) Pratique de l'anglais et connaissance des outils ERP seraient un plus Autonomie, rigueur, organisation, communication et sens des responsabilités

2 Le Profil Recherche

Experience

5 An(s)

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - DCG, DSCG, Master

Langues

  • Anglais (souhaite)

Competences

  • Fiscalité (souhaite)
  • Etablir des déclarations fiscales et sociales (souhaite)
  • Piloter une activité (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

7 Compétences requises

  • Fiscalité Souhaitée
  • Etablir des déclarations fiscales et sociales Souhaitée
  • Piloter une activité Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

9 Langues & Permis

Langues : Anglais (souhaitée)

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée...
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Rémunération selon profil comprenant un 13e mois
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 46.46Z
Secteur d'activite Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques

5 Metier (ROME)

M1206 — Responsable comptabilité

Appellation : Chef / Cheffe comptable

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Rémunération selon profil comprenant un 13e mois
  • Indemnité transports
  • Titres restaurant / Prime de panier

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Temps plein
  • Cadre
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
  • Offre difficile a pourvoir
  • Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés

A propos de l'employeur

Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques

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