Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
La Possession
Remuneration
Mensuel de 2350.0 € sur 12 mois
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
COACH SPORTIF(IVE) - CDI
MONT NOIR - La Réunion / Savanna (Saint-Paul) et La Possession
Et si tu exerçais enfin ton métier de coach dans un cadre à la hauteur de ton exigence ?
Tu es passionné(e).
Tu maîtrises le terrain.
Tu sais créer de l'énergie dans un groupe.
Et surtout : tu n'as pas fini d'apprendre. C'est exactement ce qu'on cherche.
Mais travailler seul(e), enchaîner les créneaux ou évoluer sans cadre limite ton potentiel.
Au MONT NOIR, coaching club premium à La Réunion, nous recrutons un(e) coach en CDI pour nos deux clubs : Savanna (Saint-Paul) et La Possession.
Ce n'est pas un simple poste.
Tu rejoins une équipe.
LE CADRE
CDI temps plein : la sécurité de l'emploi, la stabilité pour construire
Une vraie team : tu n'es plus seul(e), tu fais partie d'un collectif qui tire vers le haut
Planning structuré
Studio premium : écrans pour guider les séances, bracelets connectés, suivi de la fréquence cardiaque en temps réel
Tu te concentres sur ton métier : coacher, faire progresser, performer.
RÉMUNÉRATION
2 350 € brut / mois
Évolution selon performance et implication
PROGRESSION - ici, même les coachs sont coachés
Intégration aux standards MONT NOIR :
Méthodologie coaching premium
Structuration des séances
Pilotage de l'intensité et de l'expérience adhérent
Formations continues tout au long de ton parcours
« Nous récompensons l'effort et non les forts. » Ça vaut aussi pour l'équipe.
TA MISSION
Tu es garant(e) de la qualité des séances, de l'énergie terrain, de l'engagement des adhérents et du respect des standards premium.
Tu ne viens pas « donner un cours ».
Tu crées une expérience.
Tu contribues à la réputation du club.
CE QUE CE POSTE T'APPORTE
La sécurité d'un CDI dans une entreprise en croissance
Une équipe soudée et un cadre premium structuré
Une montée en compétences continue
Une vraie perspective d'évolution : jusqu'au rôle de responsable de club
Accès aux entraînements du club
PROFIL RECHERCHÉ:
STAPS, BPJEPS ou CQP IF
Expérience solide en coaching collectif / cross training
Soif d'apprendre : ton niveau actuel est un point de départ, pas un acquis
Capacité à créer de l'énergie, exigence technique
Fiabilité, professionnalisme, mentalité d'équipe
Ce n'est pas pour toi si :
Tu penses n'avoir plus rien à apprendre
Tu refuses les standards
Tu as une mentalité individualiste
Tu veux juste « faire tes heures »
CANDIDATURE
Envoie à recrutement@montnoir.re - objet : Candidature Coach CDI
Ton CV
Quelques lignes personnalisées : pourquoi MONT NOIR, pourquoi toi
Une vidéo de moins de 2 minutes (recommandée) : ton énergie, ta posture, ta vision du coaching
Précise ton club de préférence : Savanna (Saint-Paul), La Possession, ou les deux
Les profils présélectionnés passeront une mise en situation terrain (séance test).
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Techniques d'entraînement sportif (exige)
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants (exige)
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant (exige)
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs (exige)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
7 Compétences requises
- Techniques d'entraînement sportif Exigée
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants Exigée
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant Exigée
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs Exigée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail le samedi...
Déplacements
Ponctuels Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2350.0 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
93.13Z
Secteur d'activite
Activités des centres de culture physique
5 Metier (ROME)
G1217 — Moniteur / Monitrice en salle de sport
Appellation : Coach sportif
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail le samedi...
- Temps plein
- Ponctuels Zone départementale
- Employé qualifié
- 35H/semaine Travail le samedi
- Travail par roulement
- Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés
A propos de l'employeur
Activités des centres de culture physique
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