Contrat
CDI
Territoire
Martinique
Ville
LE LAMENTIN
Remuneration
Mensuel de 30000.0 € sur 12.0 mois
Experience
4 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Collaborateur Paie et Administration du Personnel (H/F)
Gestionnaire RH & Paie (H/F)
Lieu : Le Lamentin, Martinique
Type de contrat : CDI
Acteur majeur de la distribution recherche un(e) Gestionnaire RH & Paie pour son siège basé au Lamentin.
Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intégrez un environnement stimulant et collaboratif où votre rigueur et votre expertise seront les garants d'une gestion RH fiable et fluide.
Vos Missions
Dans le respect des obligations légales et des procédures internes, vous intervenez sur un périmètre complet :
1. Administration du personnel :
- Assurer le suivi rigoureux des dossiers individuels : absences, congés, arrêts de travail et procédures de départ.
- Gérer les affiliations et dossiers mutuelle / prévoyance.
- Rédiger l'ensemble des documents et attestations administratives courants.
- Piloter l'organisation des visites médicales et le suivi des échéances réglementaires.
2. Gestion de la paie :
- Collecter, préparer et saisir les éléments fixes et variables.
- Effectuer le contrôle de conformité et le contrôle réglementaire des bulletins de salaire.
- Établir les déclarations sociales obligatoires.
3. Support RH et Administratif :
- Coordonner les déplacements professionnels et gérer les commandes de fournitures/consommables.
- Assurer le suivi de la facturation et les relations administratives avec les prestataires externes.
Profil Recherché : L'Expérience comme Priorité
Ce poste s'adresse exclusivement à un(e) professionnel(le) aguerri(e) de la paie.
- Formation : Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines (Bac +3 minimum).
- Expérience : Vous justifiez impérativement d'une expérience de 4 ans en gestion de la paie et administration du personnel. La maîtrise du cycle complet de paie est obligatoire pour réussir sur ce poste.
- Compétences : Maîtrise parfaite de la législation sociale et des outils informatiques dédiés.
- Savoir-être : Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'une grande méthode. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion absolue et votre respect de la confidentialité. Votre sens du service et votre capacité d'adaptation vous permettent d'évoluer avec professionnalisme dans un groupe d'envergure.
Prêt(e) à exprimer pleinement votre potentiel au sein d'un groupe en plein développement ? Postulez dès maintenant
2 Le Profil Recherche
Experience
4 An(s)
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Gestion de la paie (souhaite)
- Logiciel de paie (souhaite)
- Etablir un bulletin de paie (souhaite)
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) (souhaite)
- Préparer les éléments constitutifs de la paie (souhaite)
Qualites professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Gestion de la paie Souhaitée
- Logiciel de paie Souhaitée
- Etablir un bulletin de paie Souhaitée
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) Souhaitée
- Préparer les éléments constitutifs de la paie Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
37H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 30000.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
78.20Z
Secteur d'activite
Activités des agences de travail temporaire
5 Metier (ROME)
M1507 — Gestionnaire paie
Appellation : Collaborateur / Collaboratrice paie
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Primes
Conditions et avantages
- 37H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Agent de maîtrise
- Taille de l'etablissement : 250 à 499 salariés
A propos de l'employeur
Activités des agences de travail temporaire
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