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CDD - 18 Mois France Travail ROME D1249

Commercial matériel de cuisine en alternance | Saint-Denis | 211RZTZ

DISCIPLINA

Saint-Denis, La Réunion
Selon l'âge
Débutant accepté
3 vues
Contrat CDD - 18 Mois
Territoire La Réunion
Ville Saint-Denis
Remuneration Selon l'âge
Experience Débutant accepté
Candidature Externe

1 Le Poste

Informations sur le poste - Secteur d'activité : Commerce spécialisé matériel de cuisine - Localisation : Saint-Denis - Missions : Community manager (savoir alterner entre vente et communication) - Accueillir et conseiller les clients sur les produits - S'assurer de la satisfaction du client en apportant un accueil et un conseil personnalisé. - Gérer les opérations d'encaissement. - Assurer la mise en rayon et le stockage/ Assurer la fermeture et l'ouverture du magasin - Maintenir un espace de vente propre et attrayant - Participer à la gestion des stocks (inventaire, SAV...) - Compétences : Gestes et postures de manutention Techniques de mise en rayon Présenter et valoriser un produit ou un service Réaliser la mise en rayon Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin Participer à la gestion des stocks Assurer la mise en rayon des produits et le stock Développer le chiffre d'affaires en volume Maintenir un espace de vente propre, organisé Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique et orientée vers la satisfaction client. Type de contrat : Contrat d'apprentissage Formation : Titre professionnel dans le domaine de la vente Niveau de la formation : Bac ou Bac + 3 Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation Durée : 12 à 24 mois Localisation de l'organisme de formation : Sainte-Marie

2 Le Profil Recherche

Experience

Débutant accepté

Permis

  • B - Véhicule léger (exige)

Competences

  • Développer et fidéliser la relation client (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

7 Compétences requises

  • Développer et fidéliser la relation client Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

9 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Déplacements Ponctuels
Expérience obligatoire Débutant accepté

3 Remuneration

Selon l'âge
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDD
Nature de contrat (Contrat apprentissage)
Code NAF 85.59A
Secteur d'activite Formation continue d'adultes

5 Metier (ROME)

D1249 — Vendeur / Vendeuse de cuisines

Appellation : Vendeur / Vendeuse de cuisines

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Selon l'âge

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Ponctuels
  • Employé non qualifié
  • Taille de l'etablissement : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

A propos de l'employeur

Formation continue d'adultes

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