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CDI France Travail ROME D1420

Commercial(e) BtoB & Conseiller(ère) de Vente | Le Tampon | 211HPHF

SA2C

Le Tampon, La Réunion
À définir selon profil et expérience. Fixe 2000 € bruts /mois + variable
6 Mois
14 vues
Contrat CDI
Territoire La Réunion
Ville Le Tampon
Remuneration À définir selon profil et expérience. Fixe 2000 € bruts /mois + variable
Experience 6 Mois
Candidature Externe

1 Le Poste

Nous sommes un concept store éco-responsable, dédié aux objets lifestyle de qualité pour vous et votre maison. Notre magasin propose une sélection soignée de produits déco et lifestyle, pensée pour allier esthétique, qualité et engagement responsable. Aujourd'hui, nous développons une nouvelle activité de vente BtoB et recherchons notre futur(e) Commercial(e) BtoB & Conseiller(ère) de Vente pour porter ce beau projet de croissance. VOTRE MISSION Vous partagez votre temps entre la vente en magasin et le développement commercial BtoB, en restant connecté(e) à nos produits et à nos clients. La vente en magasin (12h/semaine) - Accueil et conseil des clients. - Vente et gestion de la caisse. - Participation à la bonne tenue du magasin (facing, propreté) - Développement de votre expertise produit et du discours commercial. Le développement commercial BtoB (23h/semaine) - Conception des supports au développement de l'activité (Création et mise à jour du catalogue et du Site Web en partenariat avec les services supports) - Gestion et animation de la plateforme BtoB. - Identification de nouveaux marchés et prospects. - Organisation et réalisation de rendez-vous commerciaux (y compris rapports de visite) - Élaboration des devis et offres commerciales. - Développement et fidélisation d'un portefeuille de clients professionnels. - Suivi des ventes et de la satisfaction client. PROFIL RECHERCHE Formation & expérience - Formation Bac+2 minimum en lien avec le commerce et/ou la vente (BTS NDRC, MCO, ou équivalent). - Profil sans diplôme accepté dès lors qu'une expérience significative dans la vente et/ou le commerce BtoB est justifiée. - Une première expérience en prospection commerciale ou en développement de portefeuille clients est un plus. Savoir-faire - Aisance avec les outils digitaux et les plateformes de vente en ligne. - Capacité à élaborer un devis, une offre commerciale et à en assurer le suivi. - Bonne expression écrite et orale, à l'aise dans la relation client comme dans la négociation. Savoir-être - Tempérament commercial affirmé et goût du challenge. - Aisance relationnelle - Organisation, autonomie et rigueur. - Curiosité, esprit d'initiative et envie de contribuer à un projet de développement. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS - Un poste hybride et varié, mêlant commerce, terrain et digital. - La possibilité de contribuer directement à la croissance d'une activité BtoB en plein développement, avec de réelles perspectives d'évolution à l'issue du CDD. - Un environnement de travail à taille humaine, porté par des valeurs fortes - La possibilité de varier vos journées et de multiplier les rencontres, entre magasin et terrain. Pour postuler, complétez notre formulaire de candidature : https://jobaffinity.fr/apply/3d1t2rxi1uxaqhcddc

2 Le Profil Recherche

Experience

6 Mois

Competences

  • Etablir un devis (souhaite)
  • Développer et fidéliser la relation client (souhaite)
  • Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité (souhaite)
  • Optimiser une activité commerciale (souhaite)
  • Promouvoir les produits ou services de l'entreprise lors des interactions (souhaite)
  • Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…) (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

7 Compétences requises

  • Etablir un devis Souhaitée
  • Développer et fidéliser la relation client Souhaitée
  • Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité Souhaitée
  • Optimiser une activité commerciale Souhaitée
  • Promouvoir les produits ou services de l'entreprise lors des interactions Souhaitée
  • Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…) Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Déplacements Fréquents Zone départementale
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

À définir selon profil et expérience. Fixe 2000 € bruts /mois + variable
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 70.10Z
Secteur d'activite Activités des sièges sociaux

5 Metier (ROME)

D1420 — Cadre Technico-commercial / Technico-commerciale

Appellation : Ingénieur d'affaires / Ingénieure d'affaires BtoB

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • À définir selon profil et expérience. Fixe 2000 euros bruts /mois + variable
  • Primes
  • Complémentaire santé

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Temps plein
  • Fréquents Zone départementale
  • Employé qualifié
  • Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés

A propos de l'employeur

Activités des sièges sociaux

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