Contrat
CDD - 6 Mois
Territoire
Guyane
Ville
REMIRE MONTJOLY
Remuneration
Mensuel de 1867.02 € à 2000.00 € sur 12 mois
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Dans le cadre de l'évènement de la Place de l'emploi du jeudi 04 juin 2026, nous recrutons un profil de Community manager (H/F).
L'Animateur de communauté virtuelle dynamise et modère les échanges entre utilisateurs sur les plateformes numériques.
Vos missions principales seront :
Anime les échanges au sein des communautés en ligne pour favoriser une ambiance positive et constructive
Crée et partage du contenu pertinent et attractif pour maintenir l'intérêt des membres de la communauté
Surveille les tendances du web et adapte les activités de la communauté en conséquence pour rester à la pointe
Gère les crises et les conflits au sein de la communauté pour maintenir un environnement sain et respectueux
Postulez nous vous attendons !
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Formation
- Communication professionnelle - Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Community manager
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Engager et interagir avec la communauté en ligne (exige)
- Gérer les crises de communication en ligne (exige)
- Assurer la modération des commentaires liés à la e-réputation de la structure ou entreprise (exige)
- Suivre une audience Web (exige)
- Optimiser la communication avec les bénéficiaires (exige)
- Respecter les délais de publication (exige)
- Modérer les commentaires sur les plateformes digitales (exige)
- Analyser des échanges communautaires en ligne (exige)
- Animer un réseau, une communauté (souhaite)
- Rédiger du contenu web (souhaite)
- Créer des documents numériques (souhaite)
- Concevoir des supports de communication et d'image (souhaite)
- Analyser le trafic d'un site web (souhaite)
- Gérer une base de données numériques (souhaite)
- Réaliser des enquêtes et des sondages en ligne (souhaite)
- Utiliser les réseaux sociaux (souhaite)
- Communiquer à l'écrit de façon appropriée (souhaite)
- Evaluer l'e-réputation d'un site web (souhaite)
- Appliquer les règles de diffusion de l'information et de la communication (souhaite)
- Assurer une veille technologique et réglementaire (souhaite)
7 Compétences requises
- Engager et interagir avec la communauté en ligne Exigée
- Gérer les crises de communication en ligne Exigée
- Assurer la modération des commentaires liés à la e-réputation de la structure ou entreprise Exigée
- Suivre une audience Web Exigée
- Optimiser la communication avec les bénéficiaires Exigée
- Respecter les délais de publication Exigée
- Modérer les commentaires sur les plateformes digitales Exigée
- Analyser des échanges communautaires en ligne Exigée
- Animer un réseau, une communauté Souhaitée
- Rédiger du contenu web Souhaitée
- Créer des documents numériques Souhaitée
- Concevoir des supports de communication et d'image Souhaitée
- Analyser le trafic d'un site web Souhaitée
- Gérer une base de données numériques Souhaitée
- Réaliser des enquêtes et des sondages en ligne Souhaitée
- Utiliser les réseaux sociaux Souhaitée
- Communiquer à l'écrit de façon appropriée Souhaitée
- Evaluer l'e-réputation d'un site web Souhaitée
- Appliquer les règles de diffusion de l'information et de la communication Souhaitée
- Assurer une veille technologique et réglementaire Souhaitée
8 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en horaires décalés...
Déplacements
Ponctuels Zone régionale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 1867.02 € à 2000.00 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
70.22Z
Secteur d'activite
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
5 Metier (ROME)
E1101 — Alternance Community Manager Galeries H/F
Appellation : Community manager
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en horaires décalés...
- Temps plein
- Ponctuels Zone régionale
- Employé qualifié
- 35H/semaine Travail en horaires décalés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés
A propos de l'employeur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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