Contrat
CDI
Territoire
Guyane
Ville
Remire-Montjoly
Remuneration
Annuel de 35000.0 € sur 12 mois
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
SOLIHA AIS GUYANE est membre de la fédération nationale SOLIHA, Solidaires pour l'Habitat, acteur de l'économie sociale et solidaire, qui œuvre depuis plus de 80 ans pour que chacun puisse accéder ou se maintenir dans un logement abordable, économe en énergie et adapté. Aujourd'hui, le Mouvement SOLIHA est présent partout en France hexagonale et Outre-mer. Il regroupe 135 associations, neutres et indépendantes agréées Service social d'intérêt générale par l'Etat. Le projet de associatif de SOLIHA AIS GUYANE vise à favoriser l'accès et le maintien dans l'habitat des personnes défavorisées, fragiles et vulnérables.
L'association intervient sur trois domaines principaux :
- Accompagnement social visant à favoriser l'accès au logement et / ou maintenir les familles dans leur logement SOLIHA AIS GUYANE, notamment en participant à la prévention contre les expulsions.
- Assure la gestion locative, la gestion de résidences sociales et intervient sur le dispositif d'intermédiation locative en location/sous-location.
- Accompagnement des propriétaires privés à la rénovation de leurs biens.
Le poste : Sous la responsabilité de la directrice et en étroite collaboration avec les équipes, vous serez amené(e) notamment à exercer les missions suivantes :
Comptabilité de fonctionnement :
Assurer la comptabilité générale de l'association et des différentes missions en lien avec les équipes :
- Saisie comptable,
- Clôtures comptables (clôtures mensuelles et annuelles, préparer les éléments du bilan et compte de résultat et justifier les comptes),
- Assurer le lien avec prestataires extérieurs (CAC, expert-comptable, gestionnaire de paie,.),
- Contrôler les déclarations administratives (URSSAF, INSEE,...) en lien avec le gestionnaire de paie externe,
- Contrôle des notes de frais pour mise en paiement,
- Suivi du paiement des impôts, taxes.etc.
- Participer à l'élaboration des comptes annuels,
- Assurer le lien avec les financeurs (suivi des conventions de financement),
- Traiter les différents tableaux de suivi (trésorerie, masse salariale, budget prévisionnel .),
- Classer et archiver les documents,
- D'une manière générale, apporter votre soutien à l'équipe dans toutes les tâches comptables en cas de besoins ou demande notamment pour les réponses aux appels à projet.
Gestion budgétaire :
- Élaborer le budget prévisionnel annuel de l'association en collaboration avec la Direction ;
- Effectuer le suivi budgétaire général et spécifique aux dispositifs et activités de l'association ;
- Participer à l'élaboration des budgets et bilans financiers des différents dispositifs de SOLIHA auprès des financeurs ;
- Réajuster les budgets en fonction des consommations réelles ;
- Etablir des tableaux de bord comprenant des indicateurs de suivi de gestion en lien avec les responsables et la direction ;
- Participer au suivi des fonds sous mandat avec les services concernés ;
- Gestion des notes de frais ;
- Gestion des règlements fournisseurs ;
- Gestion des caisses ;
- Participer au pilotage administratif et financier de l'association : emprunts, subventions, immobilier, contentieux, gestion des contrats avec les prestataires, .
- Établir les bilans financiers finaux destinés aux autorités de tarification et de contrôle (Financeurs).
Contrôle interne et conformité :
- Définir et appliquer les procédures internes de contrôle (engagements de dépenses, notes de frais, contrôle des caisses) ;
- Réaliser des cadrages des informations comptables (activité de la gestion locative, amélioration de l'habitat - fonds sous mandat-, état des immobilisations)
- Réaliser les états de rapprochement bancaire mensuellement (fonctionnement et gestion locative) ;
- Veiller au respect de la réglementation spécifique aux associations et aux financements publics.
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Formation
- Comptabilité - Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Comptabilité - Bac+2 ou équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Comptabilité générale (souhaite)
- Logiciels comptables (souhaite)
- Chiffrage et calcul de coût (souhaite)
- Comptabilité analytique (souhaite)
- Comptabilité fournisseurs (souhaite)
- Diplôme de comptabilité et de gestion (souhaite)
- Gestion de la trésorerie (souhaite)
- Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie (souhaite)
- Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : gestion comptable et financière (souhaite)
- Méthodes et procédures de contrôle comptable (souhaite)
- Analyser les documents comptables et fiscaux (souhaite)
- Elaborer des tableaux de bord (souhaite)
- Elaborer, suivre et piloter un budget (souhaite)
- Etablir un reporting de trésorerie (souhaite)
- Gérer les notes de frais : collecter et vérifier les justificatifs papier et/ou dématérialisés, enregistrer ou valider les écritures (souhaite)
- Participer à l'amélioration des systèmes d'information comptable (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
7 Compétences requises
- Comptabilité générale Souhaitée
- Logiciels comptables Souhaitée
- Chiffrage et calcul de coût Souhaitée
- Comptabilité analytique Souhaitée
- Comptabilité fournisseurs Souhaitée
- Diplôme de comptabilité et de gestion Souhaitée
- Gestion de la trésorerie Souhaitée
- Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie Souhaitée
- Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : gestion comptable et financière Souhaitée
- Méthodes et procédures de contrôle comptable Souhaitée
- Analyser les documents comptables et fiscaux Souhaitée
- Elaborer des tableaux de bord Souhaitée
- Elaborer, suivre et piloter un budget Souhaitée
- Etablir un reporting de trésorerie Souhaitée
- Gérer les notes de frais : collecter et vérifier les justificatifs papier et/ou dématérialisés, enregistrer ou valider les écritures Souhaitée
- Participer à l'amélioration des systèmes d'information comptable Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Annuel de 35000.0 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
68.32A
Secteur d'activite
Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
5 Metier (ROME)
M1203 — Comptable
Appellation : Comptable principal / Comptable principale
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels
- Technicien
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
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