Comptable (H/F) | Remire-Montjoly | 210TCGV

SOLIHA AIS GUYANE est membre de la fédération nationale SOLIHA, Solidaires pour l'Habitat, acteur de l'économie sociale et solidaire, qui œuvre depuis plus de 80 ans pour que chacun puisse accéder ou se maintenir dans un logement abordable, économe en énergie et adapté. Aujourd'hui, le Mouvement SOLIHA est présent partout en France hexagonale et Outre-mer. Il regroupe 135 associations, neutres et indépendantes agréées Service social d'intérêt générale par l'Etat. Le projet de associatif de SOLIHA AIS GUYANE vise à favoriser l'accès et le maintien dans l'habitat des personnes défavorisées, fragiles et vulnérables. L'association intervient sur trois domaines principaux : - Accompagnement social visant à favoriser l'accès au logement et / ou maintenir les familles dans leur logement SOLIHA AIS GUYANE, notamment en participant à la prévention contre les expulsions. - Assure la gestion locative, la gestion de résidences sociales et intervient sur le dispositif d'intermédiation locative en location/sous-location. - Accompagnement des propriétaires privés à la rénovation de leurs biens. Le poste : Sous la responsabilité de la directrice et en étroite collaboration avec les équipes, vous serez amené(e) notamment à exercer les missions suivantes : Comptabilité de fonctionnement : Assurer la comptabilité générale de l'association et des différentes missions en lien avec les équipes : - Saisie comptable, - Clôtures comptables (clôtures mensuelles et annuelles, préparer les éléments du bilan et compte de résultat et justifier les comptes), - Assurer le lien avec prestataires extérieurs (CAC, expert-comptable, gestionnaire de paie,.), - Contrôler les déclarations administratives (URSSAF, INSEE,...) en lien avec le gestionnaire de paie externe, - Contrôle des notes de frais pour mise en paiement, - Suivi du paiement des impôts, taxes.etc. - Participer à l'élaboration des comptes annuels, - Assurer le lien avec les financeurs (suivi des conventions de financement), - Traiter les différents tableaux de suivi (trésorerie, masse salariale, budget prévisionnel .), - Classer et archiver les documents, - D'une manière générale, apporter votre soutien à l'équipe dans toutes les tâches comptables en cas de besoins ou demande notamment pour les réponses aux appels à projet. Gestion budgétaire : - Élaborer le budget prévisionnel annuel de l'association en collaboration avec la Direction ; - Effectuer le suivi budgétaire général et spécifique aux dispositifs et activités de l'association ; - Participer à l'élaboration des budgets et bilans financiers des différents dispositifs de SOLIHA auprès des financeurs ; - Réajuster les budgets en fonction des consommations réelles ; - Etablir des tableaux de bord comprenant des indicateurs de suivi de gestion en lien avec les responsables et la direction ; - Participer au suivi des fonds sous mandat avec les services concernés ; - Gestion des notes de frais ; - Gestion des règlements fournisseurs ; - Gestion des caisses ; - Participer au pilotage administratif et financier de l'association : emprunts, subventions, immobilier, contentieux, gestion des contrats avec les prestataires, . - Établir les bilans financiers finaux destinés aux autorités de tarification et de contrôle (Financeurs). Contrôle interne et conformité : - Définir et appliquer les procédures internes de contrôle (engagements de dépenses, notes de frais, contrôle des caisses) ; - Réaliser des cadrages des informations comptables (activité de la gestion locative, amélioration de l'habitat - fonds sous mandat-, état des immobilisations) - Réaliser les états de rapprochement bancaire mensuellement (fonctionnement et gestion locative) ; - Veiller au respect de la réglementation spécifique aux associations et aux financements publics.

Experience

2 An(s)

Formation

• Comptabilité - Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• Comptabilité - Bac+2 ou équivalents

Permis

• B - Véhicule léger (souhaite)

Competences

• Comptabilité générale (souhaite)
• Logiciels comptables (souhaite)

Qualites professionnelles

• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
• Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

M1203 — Comptable

Appellation : Comptable principal / Comptable principale

Remuneration et complements

• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Ponctuels
• Technicien
• Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés

A propos de l'employeur

Administration d'immeubles et autres biens immobiliers