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CDI France Travail ROME F1302

Conducteur de Bulldozer H/F (H/F) | Remire-Montjoly | 208XFTJ

Employeur

Remire-Montjoly, Guyane
Salaire à débattre
Débutant accepté
27 vues
Contrat CDI
Territoire Guyane
Ville Remire-Montjoly
Remuneration Salaire à débattre
Experience Débutant accepté
Candidature Externe

1 Le Poste

Description du poste Dans le cadre de nos activités de chantier, nous recherchons un(e) Conducteur / Conductrice de Bulldozer expérimenté(e) afin d'assurer les travaux de terrassement, nivellement et préparation des terrains. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous intervenez sur différents sites et veillez au bon déroulement des opérations dans le respect des règles de sécurité. Missions principales Conduire et manœuvrer un bulldozer sur chantier Réaliser des travaux de terrassement, nivellement, etc... Vérifier le bon fonctionnement de l'engin avant utilisation Assurer l'entretien courant et signaler toute anomalie mécanique Respecter les consignes de sécurité et les règles environnementales Travailler en coordination avec les équipes chantier Profil recherché Expérience souhaitée en conduite de bulldozer CACES R482 catégorie C2 (ou équivalent) apprécié Bonne connaissance des règles de sécurité sur chantier Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Capacité à travailler en extérieur et sur terrains variés Conditions Type de contrat : CDI / CDD (à préciser) Temps de travail : Temps plein Rémunération : Selon profil et expérience Prise de poste : Dès que possible Avantages Équipements de sécurité fournis Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise

2 Le Profil Recherche

Experience

Débutant accepté

Permis

  • B - Véhicule léger (souhaite)

Competences

  • Procédures d'entretien d'engins (souhaite)
  • Règles et consignes de sécurité (souhaite)
  • Techniques de construction (souhaite)
  • Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin (souhaite)
  • Niveler un terrain selon les points de jalonnement (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

7 Compétences requises

  • Procédures d'entretien d'engins Souhaitée
  • Règles et consignes de sécurité Souhaitée
  • Techniques de construction Souhaitée
  • Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin Souhaitée
  • Niveler un terrain selon les points de jalonnement Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

9 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 39H/semaine Travail en journée
Déplacements Fréquents
Expérience obligatoire Débutant accepté

3 Remuneration

Salaire à débattre
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 81.30Z
Secteur d'activite Services d'aménagement paysager

5 Metier (ROME)

F1302 — Conducteur / Conductrice d'engins de chantier

Appellation : Conducteur / Conductrice de bulldozer

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Salaire à débattre

Conditions et avantages

  • 39H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Fréquents
  • Ouvrier qualifié (P1,P2)
  • Offre difficile a pourvoir
  • Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés

A propos de l'employeur

Services d'aménagement paysager

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