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CDD - 11 Mois France Travail ROME C1206

CONSEILLER(RE) ADIE (H/F) | Le Tampon | 215LXWG

ASS POUR DROIT A L INITIATIVE ECONOMIQUE

Le Tampon, La Réunion
Annuel de 28000.0 € à 30000.0 € - primes collectives et individuelle - primes collectives et individuelle
2 An(s)
17 vues
Contrat CDD - 11 Mois
Territoire La Réunion
Ville Le Tampon
Remuneration Annuel de 28000.0 € à 30000.0 € - primes collectives et individuelle - primes collectives et individuelle
Experience 2 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Description de la mission Qui sommes nous? Depuis 30 ans, l'Adie, l'association pour le droit à l'initiative économique, défend l'idée que chacun peut entreprendre. Notre réseau de 2 000 salariés et bénévoles finance et accompagne dans la durée les personnes dont les projets ne sont pas suivis par les réseaux bancaires traditionnels. Organisation dynamique et innovante déployée sur 180 agences en métropole et en Outre-mer, nous avons financé le lancement de plus de 150 000 entreprises. Notre énergie est mobilisée au service de ceux qui veulent agir pour changer leur situation, changer le monde à leur échelle. Chez nous, la bienveillance et la solidarité ne sont pas de vains mots : elles s'incarnent dans nos actions comme dans nos relations. Militants du microcrédit, du droit à l'initiative économique, de l'inclusion, de la transition écologique inclusive... Nous agissons au quotidien pour une économie plus responsable et solidaire. Nous sommes aussi engagés qu'exigeants. Descriptif du poste Rattaché(e) à la Direction Régionale Réunion Mayotte, vous intégrez notre agence du Tampon (974) dans le cadre d'un CDD de remplacement de 11 mois à partir de janvier 2027. En tant que Conseiller(ère) Adie (H/F), vous êtes directement en charge de financer et d'accompagner des personnes n'ayant pas accès à un crédit bancaire et qui souhaitent lancer leur propre activité. 1. À ce titre, vous assurez le financement des personnes qui souhaitent démarrer ou développer leur activité indépendante : analyse du besoin de financement du client, montage du dossier de financement, suivi du remboursement du micro-crédit. 2. Vous serez également amené à identifier les besoins en accompagnement de chacun vos clients, et à y répondre, avec votre équipe de bénévoles 3. Enfin, vous avez à charge de mettre en place des actions de communication et de prospection pour faire connaître l'Adie auprès des partenaires, futurs prospects, et interlocuteurs locaux. Des déplacements sur le terrain seront donc à prévoir régulièrement. En binôme ou tutorat dès votre prise de fonction, vos premières semaines à l'Adie seront ponctuées de formations sur nos pratiques métiers. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT À L'ADIE : Entretien téléphonique : Si votre profil correspond, nous organiserons un entretien téléphonique pour discuter de votre parcours. Premier entretien en personne : Rencontre avec un membre de l'équipe RH. Deuxième entretien en personne : Rencontre avec le manager de l'équipe.

2 Le Profil Recherche

Experience

2 An(s)

Formation

  • Banque assurance - Bac+2 ou équivalents

Permis

  • B - Véhicule léger (exige)

Competences

  • Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement (souhaite)
  • Collecter l'ensemble des justificatifs clients (souhaite)
  • Elaborer, adapter une proposition commerciale (souhaite)
  • Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaite)
  • Développer un portefeuille Client (souhaite)
  • Développer et animer un réseau de partenaires (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

7 Compétences requises

  • Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement Souhaitée
  • Collecter l'ensemble des justificatifs clients Souhaitée
  • Elaborer, adapter une proposition commerciale Souhaitée
  • Présenter et valoriser un produit ou un service Souhaitée
  • Développer un portefeuille Client Souhaitée
  • Développer et animer un réseau de partenaires Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

9 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 39H/semaine Travail en journée
Déplacements Fréquents Zone départementale
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Annuel de 28000.0 € à 30000.0 € - primes collectives et individuelle - primes collectives et individuelle
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDD
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 88.99B
Secteur d'activite Action sociale sans hébergement n.c.a.

5 Metier (ROME)

C1206 — Conseiller / Conseillère de clientèle bancaire

Appellation : Chargé / Chargée de clientèle de banque

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • primes collectives et individuelle
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE

Conditions et avantages

  • 39H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Fréquents Zone départementale
  • Agent de maîtrise
  • Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés

A propos de l'employeur

Action sociale sans hébergement n.c.a.

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