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CDI France Travail ROME M1502

Consultant / Consultante en recrutement | SAINT-DENIS | 213XJCB

AXION OUEST

SAINT-DENIS, La Réunion
Mensuel de 2100.0 € - avec 13ème mois - avec 13ème mois
1 An(s)
14 vues
Contrat CDI
Territoire La Réunion
Ville SAINT-DENIS
Remuneration Mensuel de 2100.0 € - avec 13ème mois - avec 13ème mois
Experience 1 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Le/La Consultant Junior (h/f) participe au développement du chiffre d'affaires de l'agence par la mise en adéquation de l'offre et de la demande. A l'écoute du marché, il/elle anticipe les demandes des clients par la gestion du vivier intérimaires, en mettant en place des actions de sourcing cibles et des partenariats. Vos principales taches seront: Assurer le suivi commercial de l'ensemble des clients. Sélectionner les candidats qui sont les plus adaptés en fonction des besoins des clients Déceler les besoins actuels et futurs des clients et proposer des solutions adaptées Conseiller les entreprises en matière de règlementation et de sécurité liées aux missions d'intérim Assurer les délégations d'intérimaires dans le respect de la législation et des process internes Rédaction des conditions commerciales en collaboration avec le chef d'agence Vous contribuez à la fidélisation de vos clients au travers de visites régulières : o Vous assurez un suivi personnalisé en développant les placements « pro-actifs » ainsi que par la promotion de l'ensemble des services commerciaux de l'entreprise. o Vous êtes force de proposition pour vendre les compétences de votre vivier intérimaires Mise en place de session de recrutement Vous gérez l'ensemble du processus de recrutement : o Vous évaluez les besoins clients (études de poste), sourcez des candidats(es) auprès des partenaires locaux, évaluez des candidats(es) (tests, entretiens, contrôle de références). o Vous participez à la délégation et à la fidélisation de vos intérimaires : suivi du déroulement des missions, suivi des contrats, formation . Appliquer la législation et de la règlementation du travail temporaire Gestion prévisionnelle des intérimaires : o Mise en place et suivi du plan de formation des intérimaires o Positionnement des intérimaires sur des postes appropriés o Exploite toutes les sources d'informations afin de développer son vivier d'intérimaires o Saisie exacte des contrats, paies, factures et suivi des réclamations clients. Veiller à respecter les normes liées à l'audit (contrats de travail fait en 48h, obligations légales.) Participer à la réussite de l'audit des process métiers internes Assure l'accueil de l'agence Cette liste n'est pas exhaustive et pourra être complétée et/ou modifiée par toute tâche, récurrente ou non, pouvant entrer dans le cadre évolutif de votre fonction. Ce que nous recherchons: Vous disposez de compétences commerciales, du sens de la négociation et de la relation client. Dynamique, attentif et méthodique vous savez prioriser et organiser votre activité. Une période de formation préalable à la prise de poste sera mise en oeuvre pour faciliter votre intégration. N'hésitez plus et postulez.

2 Le Profil Recherche

Experience

1 An(s)

Formation

  • Bac ou équivalent

Permis

  • B - Véhicule léger (souhaite)

Competences

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques (exige)
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (exige)
  • Recruter et intégrer une personne (exige)

Qualites professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

7 Compétences requises

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques Exigée
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Exigée
  • Recruter et intégrer une personne Exigée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

9 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Déplacements Fréquents Zone départementale
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Mensuel de 2100.0 € - avec 13ème mois - avec 13ème mois
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 78.20Z
Secteur d'activite Activités des agences de travail temporaire

5 Metier (ROME)

M1502 — Chargé / Chargée de recrutement

Appellation : Consultant / Consultante en recrutement

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • avec 13ème mois
  • Complémentaire santé
  • Primes

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Fréquents Zone départementale
  • Employé qualifié
  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public
  • Taille de l'etablissement : 100 à 199 salariés

A propos de l'employeur

Activités des agences de travail temporaire

AXION SAINT DENIS

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