Contrat
Intérim - 12 Mois
Territoire
Guadeloupe
Ville
BAIE MAHAULT
Remuneration
Annuel de 28000.0 € à 37000.0 €
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Consultant ERP Junior-Formation+Support (ERP+Logiciel comptable)- poste pourvoir durablement
Mission principale :
Accompagner les clients dans l'utilisation, le paramétrage et le déploiement des solutions ERP et logiciel comptable de type EBP, tout en assurant leur formation et leur support fonctionnel.
Principales activités :
Former et accompagner les utilisateurs.
Participer au paramétrage et au déploiement des ERP.
Assurer l'assistance fonctionnelle et le suivi des demandes clients.
Réaliser des tests et rédiger les documentations utilisateurs.
Contribuer à l'amélioration continue des services.
Compétences requises :
Connaissances en gestion d'entreprise ou comptabilité.
Compréhension des processus de gestion (vente, achat, stock, facturation, comptabilité).
Maîtrise des outils bureautiques.
Capacité d'analyse, de rédaction et d'apprentissage de nouveaux logiciels.
Sens du service client, pédagogie, communication et esprit d'équipe.
Profil recherché :
Formation en gestion, comptabilité, administration ou informatique de gestion.
Débutants motivés acceptés.
Une première expérience en relation client, formation ou logiciel de gestion est un atout.
Permis B souhaité et disponibilité pour des déplacements ponctuels.
Atouts du poste :
Formation interne complète
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Competences
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs (souhaite)
- Actualiser régulièrement ses connaissances (souhaite)
- Structurer, synthétiser des informations (souhaite)
- Proposer des pistes d'amélioration des solutions (souhaite)
- Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
7 Compétences requises
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs Souhaitée
- Actualiser régulièrement ses connaissances Souhaitée
- Structurer, synthétiser des informations Souhaitée
- Proposer des pistes d'amélioration des solutions Souhaitée
- Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Fréquents Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Annuel de 28000.0 € à 37000.0 €
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
MIS
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
78.20Z
Secteur d'activite
Activités des agences de travail temporaire
5 Metier (ROME)
M1813 — Intégrateur / Intégratrice logiciels métiers
Appellation : ERP Consultant
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Fréquents Zone départementale
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés
A propos de l'employeur
Activités des agences de travail temporaire
Notre dispositif développe un service d'accompagnement destiné exclusivement aux demandeurs d'emploi cumulant des difficultés sociales et professionnelles constituant un frein à l'emploi sur le marché du travail.
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