Consultant Habitat-Foncier-Equipements Publics | Dembeni | 213MFGM

Le consultant Habitat-Foncier-Equipements publics fait partie intégrante d'un pool mutualisé rattaché à la fois au Pôle Études et Conseil et au Pôle Observatoire Territorial. Il agira sous l'autorité hiérarchique du responsable du Pôle Études et Conseil et fonctionnelle du responsable de Pole Observatoire Territorial, et du directeur de l'agence selon les orientations du président et des instances de gouvernance de l'agence (Assemblée Générale, Conseil d'Administration, Bureau). Il/elle aura notamment la responsabilité de : Contribuer activement au positionnement de l'agence, à l'achèvement de son installation et à la prise en charge d'activités et missions dans son champ d'activités (notamment dans le contexte de la refondation/reconstruction de Mayotte), à la mise en œuvre des décisions de l'AG, du CA et du Bureau dans ce cadre ; Participer à l'exécution du programme partenarial d'activité de l'agence en lien avec ses membres (Département-Région, communes, intercommunalités, services de l'État, opérateurs, acteurs territoriaux.) ; cela sur les volets de l'observatoire et sur les activités/et missions en lien avec son champ d'activité ; Participer indifféremment à l'élaboration de travaux prospectifs, de projets de territoire, de documents de planification (dont le SAR en cours d'élaboration) et d'études de projet urbain, et qui s'établissent de l'échelle départementale à celle de la commune et des intercommunalités ; Être pro actif dans l'innovation des approches et méthodes de travail d'AMANI ; Développer son expertise en matière d'aménagement durable, d'urbanisme résilient, de sobriété foncière, de ZAN, d'adaptation climatique, de transition écologique, gestion et analyse des données. ; s'imposer comme référent(e) pour les membres et partenaires sur les missions menées ; Contribuer au positionnement de l'agence comme plateforme partenariale ; En lien étroit avec le responsable du Pôle Études et Conseil, s'inscrire dans une posture de développeur d'activités sur ses thématiques, pour assurer l'ancrage territorial de l'agence et consolider les relations avec les membres et partenaires ; Participer si besoin aux instances de gouvernance de l'agence et de projets sur lesquels il/elle intervient. Profil souhaité : Diplômé de l'enseignement supérieur : Niveau 3ème cycle urbanisme, aménagement, géographie, géomatique, conduite de projet, urbaniste, architecte urbaniste, ingénieur . Expériences dans une fonction d'études et conseil dans les domaines de l'aménagement, de l'observation, de l'habitat du foncier et des équipements publics, des espaces publics, et dans la conduite de projets, acquises en agence d'urbanisme, bureau d'études, collectivités territoriales, services de l'État . Qualités requises : Sens de l'intérêt général et de l'action publique en matière d'aménagement du territoire ; Sens de la négociation, fluidité du rapport avec des élus locaux ; Capacités d'adaptation pour le travail en équipe ; Aptitudes et appétence à l'animation et au pilotage de projets, capacités à convaincre, grande qualité de communication orale, très bonne capacité rédactionnelle ; Bonne culture urbaine et territoriale ; Polyvalence, capacité à gérer les priorités ; Maîtrise des outils informatiques bureautiques et cartographiques ; Maîtrise de la suite Office récente : Word, Excel (tableaux de bord), PowerPoint, Outlook. Expérience requise : Les profils juniors disposant d'une première expérience pertinente sont acceptés ; Bonne connaissance des politiques publiques territoriales (urbanisme, habitat, foncier, équipements et espaces publics, développement durable et environnement, territoire et villes résilients, solutions alternatives) Une expérience en outremer constituera un plus ; Expériences diversifiées de pilotage de démarches multi-acteurs et de projets.

Experience

Débutant accepté

Competences

• Analyser, exploiter, structurer des données (souhaite)
• Collaborer avec des partenaires institutionnels (souhaite)
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local (souhaite)
• Elaborer une stratégie de développement d'activité (souhaite)

Qualites professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

K1811 — Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire

Appellation : Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire

Remuneration et complements

• Selon profil
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Ponctuels Zone départementale
• Cadre
• Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés

A propos de l'employeur

Activités des organisations politiques