Responsable du Pôle Etudes et Conseil (H/F) | Dembeni | 213MHNX

Le responsable du Pôle « Études et conseil » agira sous l'autorité du directeur selon les orientations du président et des instances de gouvernance de l'agence (Assemblée Générale, Conseil d'Administration, Bureau). Il/elle aura notamment pour missions : Contribuer activement au positionnement de l'agence, à l'achèvement de son installation, au pilotage et à la réalisation effective d'activités et missions. Préparer et exécuter le programme partenarial d'activité de l'agence en lien avec ses membres (Département-Région, communes, intercommunalités, services de l'État, opérateurs, acteurs territoriaux.) ; Mettre en place les modalités d'accompagnement des collectivités par l'agence ; Manager le pôle Études et Conseil d'amani : Animer une équipe de consultants dans une logique de compagnonnage ; assurer l'organisation, la coordination et la transversalité des travaux d'amani (notamment avec l'observatoire territorial) sur toutes les thématiques ainsi que la réalisation du programme partenarial d'activité. Diriger et s'impliquer dans l'élaboration de travaux prospectifs, de projets de territoire, de documents de planification (dont le SAR en cours d'élaboration) et d'études de projet urbain, et qui s'établissent de l'échelle départementale à celle de la commune et des intercommunalités ; Développer la qualité de son expertise pluridisciplinaire en matière d'aménagement, d'urbanisme, de sobriété foncière, de mobilités durables, d'adaptation climatique, de transition énergétique et écologique. ; constituer un(e) référent(e)-expert(e) pour les membres et partenaires sur les missions d'amani ; Assurer le positionnement de l'agence comme plateforme partenariale ; animer des démarches de coopération entre les territoires et sur le plan international ; En lien étroit avec la direction : . Avoir la charge du développement des missions de l'agence sur ces thématiques, de son ancrage territorial et des relations avec les membres et partenaires ; . Être partie prenante dans la stratégie, l'organisation et le fonctionnement de l'agence ; participer aux instances de l'agence et à sa gouvernance ; . Et contribuer au montage des dossiers d'appels de fonds et aux conventions de financement, de partenariat et d'études; Profil souhaité : Diplômé de l'enseignement supérieur : Niveau 3ème cycle urbanisme/aménagement, géographie, architecte, ingénieur . Expérience dans des postes à responsabilité dans les missions décrites et dans la conduite de projets, acquise en agence d'urbanisme, bureau d'études, collectivités territoriales, services de l'État, et doté d'une expérience de management d'équipe pluridisciplinaire . Qualités requises : Qualités humaines et relationnelles Aisance dans la relation avec les élus et les partenaires institutionnels. Capacités managériales pour fédérer une équipe au quotidien dans une démarche de gestion de projet ; Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement évolutif. Autonomie, rigueur et esprit d'initiative. Compétences en communication et gestion de projet Capacité à animer, coordonner et piloter des projets pluridisciplinaires. Esprit de synthèse et capacité à convaincre.Compétences techniques et organisationnelles Bonne culture urbaine et territoriale. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Connaissance des outils cartographiques et SIG. Développer la qualité de son expertise pluridisciplinaire en matière d'aménagement Expérience requise : Minimum 8 ans d'expérience dans des structures diverses et sur des activités stratégiques et opérationnelles ; Bonne connaissance des politiques publiques territoriales (urbanisme, habitat, mobilité, développement économique et touristique, développement durable et environnement) ; Une expérience en outremer constituera un plus ;

Experience

8 An(s)

Competences

• Analyser, exploiter, structurer des données (souhaite)
• Collaborer avec des partenaires institutionnels (souhaite)
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local (souhaite)
• Elaborer une stratégie de développement d'activité (souhaite)

Qualites professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

K1811 — Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire

Appellation : Ingénieur(e) aménagement durable des territoires de l'Etat

Remuneration et complements

• Selon profil
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Ponctuels Zone départementale
• Cadre
• Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés

A propos de l'employeur

Activités des organisations politiques