CONTRÔLEUR DE GESTION (H/F)

Contrôleur de gestion Rattachement hiérarchique Direction Générale Mission principale Le contrôleur de gestion accompagne la performance économique du groupe en assurant le pilotage financier, l'optimisation des marges et la fiabilité des données. Il contribue activement à la mise en place de processus structurants et à l'amélioration continue, dans une logique de groupe à mission (performance durable, responsabilité et efficience opérationnelle). ________________________________________ Missions et responsabilités 1. Pilotage de la performance financière - Suivre et analyser les marges par activité, site et produit - Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pertinents - Élaborer des tableaux de bord et reportings réguliers - Analyser les écarts (budget vs réel) et proposer des actions correctives ________________________________________ 2. Gestion et optimisation des stocks - Piloter les niveaux de stocks pour optimiser la trésorerie - Mettre en place des outils de suivi et d'alerte (rotation, couverture, surstocks, ruptures) - Contribuer à une meilleure productivité des sites via une gestion optimisée des flux - Collaborer avec la logistique pour améliorer la performance globale ________________________________________ 3. Sécurisation des inventaires - Définir et fiabiliser les procédures d'inventaire - Assurer la cohérence entre stocks physiques et informatiques - Mettre en place des contrôles internes renforcés - Sensibiliser les équipes aux enjeux de fiabilité des stocks ________________________________________ 4. Mise en place et amélioration des process - Formaliser et structurer les processus de gestion (stocks, marges, flux) - Identifier les axes d'amélioration et proposer des optimisations - Participer à la digitalisation et à l'automatisation des outils de gestion - Garantir la standardisation des pratiques entre les différents sites ________________________________________ 5. Coordination transverse - Assurer une communication fluide avec : o les équipes magasin o la gestion commerciale o la logistique - Être un partenaire des opérationnels pour les aider à piloter leur activité - Accompagner le changement et diffuser une culture de gestion ________________________________________ Profil recherché Compétences techniques - Maîtrise du contrôle de gestion et de l'analyse financière - Bonne connaissance des problématiques de stocks et supply chain - Maîtrise d'Excel et des outils BI (Power BI, etc.) - Connaissance des ERP appréciée Compétences comportementales - Rigueur et esprit analytique - Capacité à structurer et améliorer les processus - Sens du terrain et compréhension des enjeux opérationnels - Excellentes capacités de communication et de coordination - Force de proposition ________________________________________ Objectifs clés du poste - Améliorer la rentabilité (optimisation des marges) - Réduire les niveaux de stocks et libérer de la trésorerie - Sécuriser les inventaires et fiabiliser les données - Harmoniser les pratiques entre les sites - Contribuer à la performance globale du groupe

Experience

48 Mois

Competences

• Indicateurs de suivi d'activité (exige)
• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité (exige)

Qualites professionnelles

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

M1204 — Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Appellation : Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Remuneration et complements

• Mutuelle

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Jamais
• Employé qualifié
• Taille de l'etablissement : 100 à 199 salariés

A propos de l'employeur

Activités des agences de travail temporaire