Coordonnateur/trice de l'accompagnement social &Référent handicap (H/F)

Le GRETA-CFA de Mayotte est issu de la fusion entre le GRETA de Mayotte et le Centre de Formation des Apprentis (CFA) de l'académie. Cette structure unifiée permet de couvrir à la fois la formation initiale et la formation continue, en mutualisant les ressources afin de répondre aux besoins de formation de tous les publics, de l'acquisition de compétences de base à la montée en qualification tout au long de la vie. Afin d'accompagner l'accroissement de ses activités, le GRETA-CFA de Mayotte recherche : un(e) coordonnateur/trice responsable des mesures d'accompagnement sociales et administratives des apprentis et stagiaires. Missions : Garantir la continuité des parcours d'insertion sociale et professionnelle des apprentis et des stagiaires de la formation professionnelle ; Mettre en œuvre les modalités d'information sur les thématiques spécifiques aux jeunes adultes (santé, droits, etc.) ; Constituer un réseau d'interlocuteurs locaux identifiés comme relais afin de contribuer à la résolution des difficultés rencontrées ; Être référent Handicap et avoir en tant que tel une sensibilité et une vigilance aux situations de handicap, reconnue ou non ; Contribuer à l'amélioration continue des indicateurs de performance Qualiopi/ Eduform ; Être acteur de la démarche RSE de la structure. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à : Assurer l'accompagnement social, administratif et professionnel des apprentis et stagiaires afin de favoriser la continuité de leur parcours de formation et d'insertion ; Identifier les besoins d'accompagnement (mobilité, hébergement, garde d'enfants, handicap, situations de vulnérabilité, démarches administratives, etc.) et orienter les bénéficiaires vers les dispositifs adaptés ; Mettre en place un accompagnement individuel en lien avec les coordonnateurs de site et les équipes pédagogiques ; Constituer et animer un réseau de partenaires et d'acteurs sociaux du territoire ; Accompagner les apprenants dans leurs démarches administratives et, si nécessaire, lors de rendez-vous auprès des administrations ; Animer des actions d'information et de sensibilisation autour de la citoyenneté, des droits, de la santé et de l'insertion ; Assurer la mission de référent handicap et veiller à la prise en compte des situations de handicap, reconnues ou non ; Participer aux réunions de suivi avec les équipes pédagogiques et les différents partenaires ; Réaliser le suivi et le reporting des actions menées afin d'évaluer leur efficacité ; Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et à la satisfaction des apprenants. Profil recherché : Bac +3 souhaité dans le domaine social ; Une expérience significative dans le domaine de la formation continue serait appréciée ; La connaissance du logiciel YPAREO constitue un atout. Compétences attendues : Excellente maîtrise des outils bureautiques et informatiques ; Capacité à conduire des entretiens en écoute active ; Sens de l'organisation et autonomie ; Discrétion professionnelle ; Aptitude au travail en équipe et en réseau partenarial. Langues et mobilité : Bonne connaissance du Shimaoré et/ou du Shibushi appréciée ; Permis B impératif.

Experience

2 An(s)

Formation

• Accompagnement éducatif et social - Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Langues

• Français (souhaite)

Permis

• B - Véhicule léger (souhaite)

Competences

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille (souhaite)
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaite)
• Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement (souhaite)

Qualites professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

K1301 — Educateur / Educatrice en locomotion

Appellation : Accompagnateur médicosocial / Accompagnatrice médicosociale

Remuneration et complements

• Véhicule
• Téléphone mobile

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Ponctuels
• Employé qualifié
• Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés

A propos de l'employeur

Formation continue d'adultes