Contrat
CDI
Territoire
Mayotte
Ville
Mamoudzou
Remuneration
selon profil
Experience
1 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
SOLIHA, Solidaires pour l'Habitat, est le 1er acteur de l'habitat privé à vocation sociale (Fédération Nationale de 123 structures). Association loi 1901 créée en 2015, SOLIHA Mayotte œuvre pour l'insertion sociale par l'habitat des personnes vulnérables. Sa vocation est de permettre à tous d'accéder à un logement décent, abordable, économe en énergie et adapté. Forte d'une équipe pluridisciplinaire de 25 collaborateurs et 10 administrateurs bénévoles, en lien avec les politiques nationales, les collectivités locales et autres financeurs, la structure travaille sur :
La Réhabilitation accompagnée : Reconstruction et amélioration de l'habitat de propriétaires à revenus modestes
La conduite de projet de territoire : Accompagnement des collectivités dans la lutte contre l'habitat indigne et insalubre.
Le Conseil en économie d'énergie et travaux de rénovation énergétique
La Gestion locative sociale
DESCRIPTION DU POSTE :
L'Accompagnement des ménages en difficulté pour l'accès et le maintien dans le logement
Placé(e) sous l'autorité du Président et de la Directrice, le/la Travailleur(euse) social(e) assurera notamment les missions suivantes :
Réaliser un accompagnement social du type « accompagnement vers et dans le logement » des ménages orientés à SOLIHA
Accompagner les ménages à trouver le logement correspondant à leurs attentes et à leur composition familiale en relation avec le service de gestion locative de SOLIHA
Aider les ménages dans son installation dans le logement (sensibilisation à l'entretien de leur logement, ouverture de droits, ouverture de compteurs, orientation FSL.)
Accompagner les ménages rencontrant des difficultés qui impactent leur capacité à se maintenir dans le logement (sensibilisation à la gestion de leur budget, mise en place d'apurement de dettes, montage de dossiers de surendettement...)
Accompagner les ménages dans leur insertion professionnelle
Accompagner les ménages vers leur autonomie afin qu'ils aient une issue positive à la sortie du dispositif (glissement de bail, accession à un logement du parc social.)
Organiser le relais si nécessaire avec les services compétents ou un dispositif de droit commun à la fin de l'accompagnement
Etablir un diagnostic social et un projet de vie pour chaque ménage accompagné
Développer des activités collectives
Préparer et animer des ateliers
Assister aux réunions et commissions relatives au dispositif dont il/elle a la charge
Effectuer le reporting mensuel du suivi des ménages dont il/elle assure l'accompagnement social sur les outils internes de pilotage
Effectuer un reporting auprès des financeurs
Rédiger le rapport annuel de son activité
2 Le Profil Recherche
Experience
1 An(s)
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Analyse de la situation familiale (souhaite)
- Connaissance des dispositifs d'aide sociale (souhaite)
- Economie sociale (souhaite)
- Evaluation des besoins individuels (souhaite)
- Prévention des risques sociaux (souhaite)
- Réglementation du logement social (souhaite)
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaite)
- Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaite)
- Accueillir, orienter, renseigner un public (souhaite)
- Animer un atelier à thème (souhaite)
- Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne (souhaite)
- Conseiller, accompagner une personne (souhaite)
- Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus (souhaite)
- Encourager les relations familiales et communautaires (souhaite)
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée (souhaite)
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives (souhaite)
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension (souhaite)
- Gérer des dossiers de demande d'aide sociale (souhaite)
- Gérer les relations avec les partenaires locaux (souhaite)
- Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé (souhaite)
- Mettre en place des stratégies d'intervention sociale (souhaite)
- Organiser des campagnes de sensibilisation sociale (souhaite)
- Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale (souhaite)
- Sensibiliser un public (souhaite)
- Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires (souhaite)
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité - Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
7 Compétences requises
- Analyse de la situation familiale Souhaitée
- Connaissance des dispositifs d'aide sociale Souhaitée
- Economie sociale Souhaitée
- Evaluation des besoins individuels Souhaitée
- Prévention des risques sociaux Souhaitée
- Réglementation du logement social Souhaitée
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Souhaitée
- Orienter une personne vers des partenaires relais Souhaitée
- Accueillir, orienter, renseigner un public Souhaitée
- Animer un atelier à thème Souhaitée
- Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne Souhaitée
- Conseiller, accompagner une personne Souhaitée
- Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus Souhaitée
- Encourager les relations familiales et communautaires Souhaitée
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée Souhaitée
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives Souhaitée
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension Souhaitée
- Gérer des dossiers de demande d'aide sociale Souhaitée
- Gérer les relations avec les partenaires locaux Souhaitée
- Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé Souhaitée
- Mettre en place des stratégies d'intervention sociale Souhaitée
- Organiser des campagnes de sensibilisation sociale Souhaitée
- Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale Souhaitée
- Sensibiliser un public Souhaitée
- Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires Souhaitée
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
2
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Fréquents
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
selon profil
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.99B
Secteur d'activite
Action sociale sans hébergement n.c.a.
5 Metier (ROME)
K1225 — Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF)
Appellation : Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- selon profil
- Téléphone mobile
- Titres restaurant / Prime de panier
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Fréquents
- Employé qualifié
- Déplacements professionnels
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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