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CDI France Travail ROME K1404

Délégué(e) territorial(e) (H/F)

CPME MAYOTTE

MAMOUDZOU, Mayotte
Annuel de 35000.0 € à 45000.0 € sur 12.0 mois
5 An(s)
5 vues
Contrat CDI
Territoire Mayotte
Ville MAMOUDZOU
Remuneration Annuel de 35000.0 € à 45000.0 € sur 12.0 mois
Experience 5 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Passionné(e) par les sujets économiques et sociaux et l'entrepreneuriat, le/la Délégué(e) territorial assure la gestion des activités de l'organisation patronale et se positionne comme support pour défendre les intérêts des chefs d'entreprise. Déterminé(e) à atteindre ses objectifs, il/elle s'investit pleinement pour toujours trouver « la » ou « les » bonnes solutions pour permettre aux adhérents d'avancer plus sereinement dans leur quotidien. D'un esprit commercial, il/elle aime créer une relation de qualité et de confiance pour fidéliser ses contacts, et sait partir à la conquête de nouveaux prospects. Ses principales missions sont les suivantes: - Animation de la vie statutaire, gestion administrative et financière, gestion des relations partenariales et institutionnelles - Participe aux différentes réunions des instances de concertation officielles - Assurer un reporting régulier et rigoureux de toutes les actions réalisées par l'organisation

2 Le Profil Recherche

Experience

5 An(s)

Permis

  • B - Véhicule léger (exige)

Competences

  • Concevoir et gérer un projet (exige)
  • Décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvre (exige)
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires (souhaite)
  • Impulser un projet au niveau local, national ou européen (souhaite)
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources (souhaite)
  • Utiliser les outils numériques (exige)

Qualites professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

7 Compétences requises

  • Concevoir et gérer un projet Exigée
  • Décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvre Exigée
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires Souhaitée
  • Impulser un projet au niveau local, national ou européen Souhaitée
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources Souhaitée
  • Utiliser les outils numériques Exigée

8 Qualités professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

9 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Déplacements Fréquents
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Annuel de 35000.0 € à 45000.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 94.99Z
Secteur d'activite Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

5 Metier (ROME)

K1404 — Chargé / Chargée de mission développement territorial

Appellation : Attaché territorial / Attachée territoriale

6 Les Avantages

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Fréquents
  • Cadre
  • Offre difficile a pourvoir
  • Taille de l'etablissement : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

A propos de l'employeur

Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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