Contrat
CDD - 80 Jour(s)
Territoire
Guadeloupe
Ville
POINTE-A-PITRE
Remuneration
70 € BRUT
Experience
5 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Missions :
Le/la directeur(trice) assure la direction et le bon fonctionnement de l'Accueil Collectif de Mineurs.
Ses principales missions sont :
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants ;
Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique ;
Encadrer, coordonner et accompagner l'équipe d'animation ;
Organiser les activités et les différents temps de la journée ;
Veiller au respect de la réglementation des ACM ;
Organiser les plannings et les réunions d'équipe ;
Assurer le lien avec les familles ;
Organiser les sorties et activités ;
Assurer le suivi administratif et organisationnel de l'accueil ;
Gérer les situations particulières et les éventuels incidents ;
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Diplôme / Qualification
Le/la candidat(e) devra être titulaire d'une qualification permettant d'exercer les fonctions de direction d'un ACM, notamment :
BAFD ;
BPJEPS permettant l'exercice des fonctions de direction avec la spécialité/mention et les conditions permettant la direction d'un ACM.
Ou tout diplôme permettant réglementairement d'assurer la direction d'un ACM.
Une expérience en direction d'un accueil de loisirs est souhaitée.
Profil recherché
Nous recherchons une personne :
Sérieux, organisé( e) et responsable ;
Dynamique et autonome ;
Ayant le sens du management et du travail en équipe ;
Bienveillante et à l'écoute des enfants ;
Capable de gérer les imprévus ;
Ayant une bonne connaissance du fonctionnement d'un ACM.
Conditions du poste
Contrat : CDD - Contrat d'Engagement Éducatif (CEE)
Horaires : 8h00 à 17h00
Intervention : tous les jours pendant les périodes d'ouverture de l'accueil, notamment les vacances scolaires de Toussaint, Noël, Carnaval et Pâques.
2 Le Profil Recherche
Experience
5 An(s)
Formation
- Direction établissement socioculturel - Bac+2 ou équivalents
Competences
- DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets (exige)
- Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs (exige)
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (exige)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (exige)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (exige)
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés (exige)
- Promouvoir les activités du centre auprès des familles (exige)
- Travailler en groupe, en réseau (exige)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (exige)
Qualites professionnelles
- Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets Exigée
- Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs Exigée
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Exigée
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Exigée
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigée
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Exigée
- Promouvoir les activités du centre auprès des familles Exigée
- Travailler en groupe, en réseau Exigée
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Exigée
8 Qualités professionnelles
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Jamais
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
70 € BRUT
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat d'Engagement Educatif)
Code NAF
94.99Z
Secteur d'activite
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
5 Metier (ROME)
G1237 — Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement
Appellation : Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- 70 € BRUT
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Jamais
- Employé qualifié
- 35H/semaine Travail en journée
- Travail durant les vacances scolaires
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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