Contrat
CDD - 3 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
ST PAUL
Remuneration
Rémunération : Selon la Convention Collective Éclat.
Experience
3 An(s) - à 5 ans minimum sur le même poste - à 5 ans minimum sur le même poste
Candidature
Externe
1 Le Poste
Sous l'autorité du Conseil d'Administration et de la coordinatrice, vous assurez le management de l'équipe d'animation et garantissez la sécurité physique, affective et morale des enfants.
Vous gérez la relation avec les familles, les partenaires et la partie administrative/budgétaire (facturation, émargements, budgets prévisionnels).
Vos missions principales sont :
- Organiser, coordonner et superviser l'accueil périscolaire (matin, midi, soir, mercredi, vacances).
-Être présent sur son site respectif aux horaires d'accueil.
- Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif.
- Assurer le management et l'accompagnement de l'équipe d'animation.
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis.
- Gérer la relation avec les familles, les enseignants, les partenaires et la collectivité.
- Participer à la gestion administrative et budgétaire du service.
-Participer au recrutement des animateurs en partenariat avec les membres du Conseil d'Administration.
-Faire les déclarations auprès des instances an cas d'absence du coordinateur ou de la coordinatrice.
-Faire remonter les informations au Conseil d'Administration pour déclarations aux financeurs (CAF, Mairie) en cas d'absence du coordinateur ou de la coordinatrice.
-Savoir s'adapter aux enfants et aux collègues si l'on est amené à changer de site pour renforcer les équipes en sous-effectif.
Profil & Diplômes : Titulaire d'un BPJEPS LTP, BPJEPS APT, DUT Carrières sociales, DEJEPS ou équivalent.
Une expérience confirmée dans la direction de structures d'accueil est requise.
Compétences clés : Maîtrise de la réglementation ACM et de la législation sociale, rigueur administrative, et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) pour le suivi et la communication par courriel.
Rémunération : Selon la Convention Collective Éclat.
Mobilité : Une capacité d'adaptation et une flexibilité sont nécessaires pour d'éventuels renforts sur les différents sites de l'association.
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s) - à 5 ans minimum sur le même poste - à 5 ans minimum sur le même poste
Formation
- Animation socioculturelle - Bac ou équivalent - BPJEPS LTP ou APT ou BAFD à jour
- Intervention sociale familiale - Bac+2 ou équivalents - DUT CARRIERES SOCIALES
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Développer un projet pédagogique (souhaite)
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (souhaite)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaite)
- Communiquer efficacement avec les familles (souhaite)
- Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants (souhaite)
- BAFD (exige)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
7 Compétences requises
- Développer un projet pédagogique Souhaitée
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Souhaitée
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Souhaitée
- Communiquer efficacement avec les familles Souhaitée
- Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants Souhaitée
- BAFD Exigée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
Temps partiel - 30H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Rémunération : Selon la Convention Collective Éclat.
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
94.99Z
Secteur d'activite
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
5 Metier (ROME)
G1237 — Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement
Appellation : Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil collectif de mineurs
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Rémunération : Selon la Convention Collective Éclat.
Conditions et avantages
- Temps partiel - 30H/semaine Travail durant les vacances scolaires
- Temps partiel
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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