Contrat
CDI
Territoire
Mayotte
Ville
MAMOUDZOU
Remuneration
Mensuel de 3500.0 € à 4600.0 € sur 12.0 mois - Prime Vie Chère
Experience
36 Mois
Candidature
Externe
1 Le Poste
Sous la responsabilité du Directeur de l'Association, il/elle garantit la mise en œuvre des politiques en matière de Prévention et de Protection de l'enfance.
Il/elle définit les orientations stratégiques, pilote l'activité dans le respect des orientations définies par la Direction.
Activités principales
- Animer les réunions CODIR du pôle
- Contribuer au déploiement d'une démarche d'amélioration continue de la qualité-DACQ au sein du pôle
- Manager et suivre la montée en compétences des chefs de service
- Définir les orientations budgétaires, en contrôler l'exécution, et veiller au respect de l'application des règles comptables et budgétaires.
- Informer la direction de l'association des principales évolutions des établissements, et élaborer et / ou valider les documents de reporting avec les responsables RH et financiers de l'association
- Développer les pratiques éducatives commune à l'ensemble des établissements et en cohérence avec le projet éducatif et les fondamentaux d'Apprentis d'Auteuil
- Veiller à l'application et au respect des législations, réglementations et règlement intérieur de l'association et des services,
- Assurer la responsabilité de l'organisation et du fonctionnement de l'établissement, élaborer le budget et prévoir les investissements ;
- Définir les projets d'établissement et les mettre en œuvre, faire des propositions en matière de développement et de diversification des activités ;
- Organiser et harmoniser en étroite collaboration avec les chefs de service et l'ensemble des équipes, les conditions d'accompagnement des enfants accueillis et des familles, en veillant au respect de leurs droits, à leur sécurité et aux bonnes conditions d'hygiène ;
- Veiller à la conformité des actions du pôle avec la réglementation en vigueur et mettre en œuvre la démarche d'évaluation des établissements ;
- Représenter l'établissement auprès de l'ensemble des partenaires institutionnels, financiers et associatifs, en particulier les prescripteurs publics (Département, PJJ, ARS)
2 Le Profil Recherche
Experience
36 Mois
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS ou CAFDES
Competences
- Code des marchés publics (souhaite)
- Législation sociale (souhaite)
- Animer, coordonner une équipe (souhaite)
- Piloter une activité (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de persévérance - Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
7 Compétences requises
- Code des marchés publics Souhaitée
- Législation sociale Souhaitée
- Animer, coordonner une équipe Souhaitée
- Piloter une activité Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
39H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 3500.0 € à 4600.0 € sur 12.0 mois - Prime Vie Chère
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
85.59A
Secteur d'activite
Formation continue d'adultes
5 Metier (ROME)
K1413 — Directeur / Directrice d'établissement à caractère social
Appellation : Directeur(trice) établissement de protection de la jeunesse
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Prime Vie Chère
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
Conditions et avantages
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels
- Cadre
- Taille de l'etablissement : 100 à 199 salariés
A propos de l'employeur
Formation continue d'adultes
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