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CDI France Travail ROME H1401

Dispatcheur (H/F) | KOUNGOU | 210WKXG

RECRUT'OI

KOUNGOU, Mayotte
selon profil
2 An(s)
15 vues
Contrat CDI
Territoire Mayotte
Ville KOUNGOU
Remuneration selon profil
Experience 2 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Description du poste : Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, le dispatcheur organise, coordonne et optimise les tournées des livraisons afin d'assurer un service efficace, dans le respect des délais, des coûts et des exigences clients. Missions principales : -Planifier et répartir les livraisons et enlèvements selon les contraintes opérationnelles (volumes, délais, itinéraires, disponibilité des véhicules). -Assurer le lien avec les clients pour informer sur les livraisons ou retards éventuels. -Suivre en temps réel l'activité des chauffeurs et afin d'effectuer un suivi auprès du client. -Optimiser les tournées pour améliorer la rentabilité des trajets -Traiter les litiges transport. -Veiller au respect des réglementations transport (temps de conduite, sécurité). -Saisir et mettre à jour les informations dans les outils de gestion (TMS, ERP, etc.). -S'assurer du bon suivi et du respect des procédures du service logistique ; Profil recherché : -Formation en logistique/transport ou expérience équivalente avec une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. -Réactivité, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. -Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de planification.

2 Le Profil Recherche

Experience

2 An(s)

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Competences

  • Cadre réglementaire environnemental (souhaite)
  • Méthodes d'industrialisation (souhaite)
  • Définir un dispositif de suivi de production (souhaite)
  • Organiser le flux des produits sur une ligne de production (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

7 Compétences requises

  • Cadre réglementaire environnemental Souhaitée
  • Méthodes d'industrialisation Souhaitée
  • Définir un dispositif de suivi de production Souhaitée
  • Organiser le flux des produits sur une ligne de production Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 39H/semaine Travail en journée
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

selon profil
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 78.10Z
Secteur d'activite Activités des agences de placement de main-d'œuvre

5 Metier (ROME)

H1401 — Responsable ordonnancement-lancement-planification en industrie

Appellation : Dispatcher / Dispatcheuse de réseau de transport de fluide

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • selon profil

Conditions et avantages

  • 39H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Employé qualifié
  • Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés

A propos de l'employeur

Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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