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CDI France Travail ROME G1204

Éducateur/trice sportif/ve (H/F) | Cayenne | 210YNCZ

MIRZA ROLLER CLUB

Cayenne, Guyane
Mensuel de 2300.0 € à 2500.0 € sur 12 mois
10 Mois
9 vues
Contrat CDI
Territoire Guyane
Ville Cayenne
Remuneration Mensuel de 2300.0 € à 2500.0 € sur 12 mois
Experience 10 Mois
Candidature Externe

1 Le Poste

Dans le cadre de nos activités de club de roller affilié et proposant des cours à des adhérents et des animations ponctuelles au grand public, nous recherchons un(e) éducateur(trice) sportif(ive) pour encadrer l'ensemble de nos cours, organiser des évènements de club et intervenir auprès de publics éloignés de l'activité sportive en club (actions socio-sportives). Nos spécialités sont par ordre d'importance : l'école de Roller Enfants, l'enseignement de la discipline du Roller Park, l'école de Roller Adultes, Les entrainements de Roller Hockey, La Randonnée et la Roller Dance. La personne que nous souhaitons recruter devra avoir des compétences pour enseigner la discipline du Roller Park et préparer les enfants et les jeunes à la Coupe de France de Roller Park 2026-2027. Un véhicule de fonction, un téléphone portable et un ordinateur portable sont mis à disposition.

2 Le Profil Recherche

Experience

10 Mois

Formation

  • Activité physique et sportive - CAP, BEP et équivalents - CQP ROLLER ou équivalent

Permis

  • B mention 79.06 (= EB) (souhaite)

Competences

  • Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants (exige)
  • Concevoir un projet éducatif (souhaite)
  • Evaluer le niveau de départ du pratiquant (exige)
  • Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique (exige)
  • Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs (exige)

Qualites professionnelles

  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
  • Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

7 Compétences requises

  • Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants Exigée
  • Concevoir un projet éducatif Souhaitée
  • Evaluer le niveau de départ du pratiquant Exigée
  • Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique Exigée
  • Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs Exigée

8 Qualités professionnelles

  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

9 Langues & Permis

Permis : B mention 79.06 (= EB)

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée...
Déplacements Ponctuels Zone régionale
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Mensuel de 2300.0 € à 2500.0 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 94.99Z
Secteur d'activite Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

5 Metier (ROME)

G1204 — Educateur sportif / Educatrice sportive

Appellation : Educateur sportif / Educatrice sportive

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Véhicule
  • Téléphone mobile

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Temps plein
  • Ponctuels Zone régionale
  • Employé qualifié
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Travail en horaires variables
  • Travail durant les vacances scolaires
  • Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés

A propos de l'employeur

Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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