Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
Saint-Louis
Remuneration
2300€ brut/mois avec RTT
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Le groupe Case Marmailles est à la recherche de son/sa futur(e) éducateur (trice) de jeunes enfants pour sa crèche de La Rivière St Louis, située 2A chemin des Glycines 97421 St Louis
La Case Marmailles Rivière St Louis accueille 25 enfants en mélange d'âge
Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi, de 7h à 17h30
Poste : CDI 39h hebdomadaires avec RTT
Profil recherché : EJE
A partir du : 26/08/2026
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes, en collaboration la direction :
- Assurer un accueil de qualité et une réflexion quotidienne sur les propositions éducatives
- Dynamiser le quotidien auprès des enfants et des familles accueillies
- Mener des actions à la parentalité et collaborer avec les partenaires du territoire
- Développer l'aspect pédagogique du projet d'établissement
- Assurer la continuité de la fonction de direction
- Il participe à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique, orienté vers l'accueil inclusif, l'itinérance ludique et l'intergénérationnel.
- Il crée une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité.
La structure est équipée d'un espace Snoezelen et d'un grand espace extérieur.
Le personnel bénéficie d'un espace de pause aménagé, de 3 journées pédagogiques chaque année
Le personnel exerce ses fonctions sur la base des horaires de travail applicable dans l'entreprise soit une durée hebdomadaire de 39h et bénéficie de 2,2 jours de RTT pour chaque mois pleins travaillés.
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE EJE
Competences
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaite)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité - Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
7 Compétences requises
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Souhaitée
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
39H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
2300€ brut/mois avec RTT
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.91A
Secteur d'activite
Accueil de jeunes enfants
5 Metier (ROME)
K1202 — Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Appellation : Educateur / Educatrice de jeunes enfants
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- 2300€ brut/mois avec RTT
Conditions et avantages
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Accueil de jeunes enfants
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