Contrat
CDI
Territoire
Saint-Martin
Ville
Saint-Martin
Remuneration
Mensuel de 1867.02 €
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Nous recherchons un(e) employé(e) de ménage polyvalent(e) pour assurer l'entretien de notre établissement de chambres d'hôtes.
-Vos missions principales :
Effectuer le nettoyage et la remise en ordre des chambres et des parties communes
Assurer le service de petit-déjeuner et l'accueil des clients
Participer à la gestion des réservations et des paiements
Assurer un petit entretien du jardin
Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle
-Profil recherché
Expérience de 2 à 3 ans minimum en tant qu' employé(e) de ménage polyvalent(e) dans le secteur de l'hôtellerie
Sens de l'accueil et du relationnel
Rigueur, autonomie et sens de l'initiative
Anglais courant, la maîtrise d'une autre langue étrangère est un plus
Capacité à gérer les imprévus et les situations d'urgence
-Ce que nous offrons
Ambiance familiale et conviviale
Localisé à : La savane, 97150 SAINT-MARTIN
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Langues
- Français (exige)
Competences
- Normes d'hygiène et de propreté (souhaite)
- Gestion des déchets (souhaite)
- Gestion du temps (souhaite)
- Utilisation d'appareil électroménager (souhaite)
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces (exige)
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette (souhaite)
- Entretenir une surface, un sol (souhaite)
- Laver des vitres ou d'autres surfaces (souhaite)
- Respecter la confidentialité des informations (souhaite)
- Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
7 Compétences requises
- Normes d'hygiène et de propreté Souhaitée
- Gestion des déchets Souhaitée
- Gestion du temps Souhaitée
- Utilisation d'appareil électroménager Souhaitée
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces Exigée
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette Souhaitée
- Entretenir une surface, un sol Souhaitée
- Laver des vitres ou d'autres surfaces Souhaitée
- Respecter la confidentialité des informations Souhaitée
- Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
9 Langues & Permis
Langues :
Français (exigée)
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 1867.02 €
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
55.20Z
Secteur d'activite
Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
5 Metier (ROME)
K1304 — Employé familial / Employée familiale
Appellation : Employé / Employée de ménage
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Employé qualifié
- 35H/semaine Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en horaires variables
- Travail le samedi
- Travail le dimanche
- Taille de l'etablissement : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
A propos de l'employeur
Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
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