Contrat
Profession libérale
Territoire
Saint-Martin
Ville
Saint-Martin
Remuneration
N/A
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
OFFRE D'EMPLOI - FORMATEUR/FORMATRICE AU TITRE PROFESSIONNEL CIP
Lieu : Saint-Martin
Prise de poste : 6 octobre 2026
Employeur : GIDEF Antilles-Guyane
Dans le cadre du démarrage d'une formation préparant au titre professionnel de Conseiller en insertion professionnelle (CIP), GIDEF Antilles-Guyane recherche un(e) formateur(trice) expérimenté(e) pour intervenir à Saint-Martin.
MISSIONS PRINCIPALES
* Animer les différents modules du titre professionnel CIP conformément au REAC et au référentiel d'évaluation ;
* Concevoir et adapter les séquences, activités et supports pédagogiques ;
* Accompagner les stagiaires dans l'acquisition des compétences professionnelles ;
* Préparer les stagiaires aux évaluations en cours de formation et aux épreuves de certification ;
* Assurer le suivi individuel et collectif des parcours ;
* Accompagner la recherche de stage et exploiter les périodes réalisées en entreprise ;
* Évaluer les acquis, repérer les difficultés et proposer des actions correctives ;
* Participer aux réunions pédagogiques et assurer le suivi administratif de la formation.
PROFIL RECHERCHÉ
La personne recherchée devra obligatoirement être titulaire du titre professionnel de Conseiller en insertion professionnelle.
Une qualification complémentaire dans le domaine de la formation est également attendue :
* titre professionnel de Formateur professionnel d'adultes (FPA) ;
* ou diplôme de niveau supérieur en formation, ingénierie pédagogique, ressources humaines, insertion professionnelle ou domaine équivalent.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES ATTENDUES
* Expérience significative dans la formation professionnelle pour adultes ;
* Bonne connaissance du métier de CIP et des réalités du terrain ;
* Expérience dans l'accompagnement socioprofessionnel et l'insertion ;
* Connaissance des ressources humaines, du recrutement et de l'emploi ;
* Maîtrise de l'ingénierie pédagogique et de l'évaluation des compétences ;
* Capacité à accompagner des publics aux profils et aux niveaux variés ;
* Bonne connaissance des acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion ;
* Maîtrise des outils numériques et des modalités de formation en présentiel et à distance.
QUALITÉS RECHERCHÉES
* Pédagogie et capacité d'adaptation ;
* Autonomie, rigueur et sens de l'organisation ;
* Écoute, bienveillance et posture professionnelle ;
* Aptitude au travail en équipe ;
* Bonne capacité rédactionnelle et relationnelle ;
* Connaissance du contexte socio-économique de Saint-Martin appréciée.
Le poste est à pourvoir impérativement à compter du 6 octobre 2026, date de démarrage de la formation.
Pour candidater, merci de transmettre votre CV, votre lettre de motivation ainsi que la copie de vos diplômes et titres professionnels, en précisant dans l'objet :
« Candidature - Formateur/Formatrice TP CIP - Saint-Martin »
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Formation
- Bac+2 ou équivalents - TP formateur pour adultes- TP CIP
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Ingénierie de formation
Langues
- Anglais (souhaite)
- Espagnol (souhaite)
Competences
- Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics (exige)
- Techniques de formation à distance (souhaite)
- Techniques de formation collective (souhaite)
- Techniques de formation en présentiel (souhaite)
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques (exige)
- Animer une formation technique (exige)
- Concevoir des modules de formation (exige)
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience (exige)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
7 Compétences requises
- Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics Exigée
- Techniques de formation à distance Souhaitée
- Techniques de formation collective Souhaitée
- Techniques de formation en présentiel Souhaitée
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Exigée
- Animer une formation technique Exigée
- Concevoir des modules de formation Exigée
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience Exigée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
9 Langues & Permis
Langues :
Anglais (souhaitée)
Espagnol (souhaitée)
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Déplacements
Jamais Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
N/A
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
LIB
Nature de contrat
(Emploi non salarié)
Code NAF
85.59A
Secteur d'activite
Formation continue d'adultes
5 Metier (ROME)
K2111 — Formateur / Formatrice
Appellation : Formateur / Formatrice
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- N/A
Conditions et avantages
- Jamais Zone départementale
- Agent de maîtrise
- Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés
A propos de l'employeur
Formation continue d'adultes
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