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Intérim - 1 Mois France Travail ROME D1507

EMPLOYE RAYON FRAIS EN SUPERMARCHE (H/F) | SAINT-LEU | 211GSVN

HORIZON EMPLOI REUNION - H.E.R.

SAINT-LEU, La Réunion
SMIC
1 An(s)
8 vues
Contrat Intérim - 1 Mois
Territoire La Réunion
Ville SAINT-LEU
Remuneration SMIC
Experience 1 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Nous recrutons un Employé Polyvalent Rayon Frais (H/F) en intérim ! Notre agence d'intérim recherche, pour l'un de ses clients, un Employé Polyvalent Rayon Frais (H/F) afin de renforcer les équipes d'un supermarché. Vos missions : Réaliser la coupe et la préparation des produits du rayon frais (charcuterie, fromage, etc.). Mettre en rayon les produits et assurer leur réassort. Veiller à la bonne présentation et à l'attractivité du rayon. Accueillir, conseiller et servir les clients. Respecter les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité. Profil recherché : Une première expérience en grande distribution ou en rayon traditionnel est appréciée. Vous êtes polyvalent(e), dynamique et aimez le contact avec la clientèle. Vous êtes rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Contrat : Intérim Prise de poste : Dès que possible. Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV ou contactez-nous en message privé pour plus d'informations.

2 Le Profil Recherche

Experience

1 An(s)

Competences

  • Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon (souhaite)
  • Organiser, aménager un espace de vente (souhaite)
  • Réaliser l'étiquetage de produits (souhaite)
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

7 Compétences requises

  • Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon Souhaitée
  • Organiser, aménager un espace de vente Souhaitée
  • Réaliser l'étiquetage de produits Souhaitée
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée...
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

SMIC
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat MIS
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 78.20Z
Secteur d'activite Activités des agences de travail temporaire

5 Metier (ROME)

D1507 — Employé / Employée de rayon libre-service

Appellation : Employé / Employée de rayon produits frais

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • SMIC

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Temps plein
  • Technicien
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés

A propos de l'employeur

Activités des agences de travail temporaire

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