Contrat
CDD - 18 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
Saint-Denis
Remuneration
grille légale des apprentis
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Employé(e) polyvalent(e) en apprentissage
Dans le cadre de son apprentissage, l'employé(e) polyvalent(e) participe aux différentes activités de l'entreprise et développe progressivement ses compétences professionnelles.
Missions principales :
Accueillir, renseigner et accompagner les clients.
Participer à la mise en place, au rangement et à l'entretien de l'espace de travail.
Réaliser les tâches quotidiennes liées à l'activité de l'entreprise.
Participer à la réception, au contrôle et au rangement des marchandises.
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes.
Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.
Travailler en équipe et apporter son soutien aux différents collaborateurs.
Développer son autonomie et acquérir progressivement les compétences liées au métier.
Profil recherché :
Personne motivée, sérieuse, ponctuelle et dynamique, ayant le sens du contact et appréciant le travail en équipe. Une bonne capacité d'adaptation et l'envie d'apprendre sont essentielles.
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Competences
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon (souhaite)
- Organiser, aménager un espace de vente (exige)
- Réaliser l'étiquetage de produits (exige)
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison (exige)
Qualites professionnelles
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
7 Compétences requises
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon Souhaitée
- Organiser, aménager un espace de vente Exigée
- Réaliser l'étiquetage de produits Exigée
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison Exigée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Jamais Zone départementale
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
grille légale des apprentis
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat apprentissage)
Code NAF
94.99Z
Secteur d'activite
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
5 Metier (ROME)
D1507 — Employé / Employée de rayon libre-service
Appellation : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- grille légale des apprentis
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Jamais Zone départementale
- Employé non qualifié
- 35H/semaine Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Taille de l'etablissement : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
A propos de l'employeur
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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