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CDD - 13 Mois France Travail ROME D1214

Employé(e) polyvalent(e) de magasin en | Sainte-Marie | 214MDJK

GOLD FORMATION

Sainte-Marie, La Réunion
Selon la grille légale de rémunération applicable au contrat d'apprentissage, en fonction de l'âge et de l'année de formation
Débutant accepté
5 vues
Contrat CDD - 13 Mois
Territoire La Réunion
Ville Sainte-Marie
Remuneration Selon la grille légale de rémunération applicable au contrat d'apprentissage, en fonction de l'âge et de l'année de formation
Experience Débutant accepté
Candidature Externe

1 Le Poste

Dans le cadre de la préparation du Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (TP AMUM) avec GOLD FORMATION, une boutique spécialisée dans la vente de lingerie, située à Sainte-Marie, recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) de magasin en alternance. Vous intégrerez l'équipe et participerez aux activités quotidiennes du point de vente : accueil et vente auprès de la clientèle, étiquetage des produits, facing, réassort et bonne tenue de l'espace de vente. Nous recherchons une personne ayant un bon relationnel, à l'aise à l'oral, motivée et ayant envie d'apprendre. Vous appréciez le contact avec la clientèle et souhaitez développer vos compétences dans le domaine de la vente et du commerce.

2 Le Profil Recherche

Experience

Débutant accepté

Langues

  • Français (souhaite)

Competences

  • Techniques de mise en rayon (souhaite)
  • Accueillir, orienter, renseigner un public (souhaite)
  • Conseiller les clients sur les produits les plus adaptés (souhaite)
  • Organiser, aménager un espace de vente (souhaite)
  • Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaite)
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit - Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.

7 Compétences requises

  • Techniques de mise en rayon Souhaitée
  • Accueillir, orienter, renseigner un public Souhaitée
  • Conseiller les clients sur les produits les plus adaptés Souhaitée
  • Organiser, aménager un espace de vente Souhaitée
  • Présenter et valoriser un produit ou un service Souhaitée
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit — Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.

9 Langues & Permis

Langues : Français (souhaitée)

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée...
Déplacements Jamais Zone départementale
Expérience obligatoire Débutant accepté

3 Remuneration

Selon la grille légale de rémunération applicable au contrat d'apprentissage, en fonction de l'âge et de l'année de formation
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDD
Nature de contrat (Contrat apprentissage)
Code NAF 85.59A
Secteur d'activite Formation continue d'adultes

5 Metier (ROME)

D1214 — Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter

Appellation : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Selon la grille légale de rémunération applicable au contrat d'apprentissage, en fonction de l'âge et de l'année de formation

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Temps plein
  • Jamais Zone départementale
  • Employé non qualifié
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Travail en horaires variables
  • Travail le samedi
  • Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés

A propos de l'employeur

Formation continue d'adultes

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