Formateur (H/F) | CAYENNE | 208GZJB

L'EPNAK Guyane-Antilles a installé en 2019 une Plateforme expérimentale Guyanaise de réadaptation professionnelle (PAGOFIP) proposant une coordination des parcours depuis l'orientation professionnelle jusqu'à l'inclusion dans l'emploi. Le rôle de l'équipe pluridisciplinaire de cette plateforme est d'évaluer avec la personne accompagnée ses besoins sur le plan social, pédagogique et médical ainsi que les moyens de compensation de son handicap nécessaires à la réussite de son parcours de formation. Installé en Guyane depuis mai 2019 ; la PAGOFIP est un dispositif proposant une coordination des parcours depuis l'orientation professionnelle jusqu'à l'inclusion dans l'emploi à toute personne en situation de handicap, âgée d'au moins 16 ans et titulaire de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, quel que soit la nature de son handicap et ayant reçu la notification d'orientation professionnelle par la CDAPH. Pour se faire, la PAGOFIP est constituée de deux services : un ESRP (Etablissement de Service de Réhabilitation Professionnel) et ESPO (Etablissement de Service de Pré-Orientation). Missions : Sous l'autorité du responsable hiérarchique et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le/la formateur(trice) a pour mission principale de concevoir, animer et évaluer des actions de formation auprès de publics variés, notamment en situation de handicap, en vue de leur insertion sociale et professionnelle. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs pédagogiques adaptés aux besoins des stagiaires - Analyser les besoins, définir des objectifs pédagogiques individualisés et élaborer des parcours de formation personnalisés - Concevoir des supports et progressions pédagogiques en lien avec les référentiels de formation - Animer des actions de formation collectives et/ou individuelles, en présentiel et/ou en distanciel, en mobilisant des pédagogies actives et différenciées - Évaluer les acquis et compétences tout au long du parcours de formation - Assurer un accompagnement individualisé des personnes dans leur projet socioprofessionnel - Réaliser des bilans, écrits professionnels et contribuer aux projets personnalisés - Effectuer des suivis en entreprise et assurer l'interface avec les partenaires professionnels - Participer à la vie institutionnelle et au projet de l'unité (réunions, bilans, projets, actions de communication.) Profil : Titulaire du titre professionnel de Formateur Professionnel pour Adulte. Vous avez de l'expérience en formation et/ou en accompagnement de publics, idéalement en situation de handicap. Vous maîtrisez les techniques pédagogiques et d'animation, avec la capacité d'adapter vos méthodes aux besoins des apprenants. À l'aise à l'écrit comme avec les outils numériques et bureautiques, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes également force de proposition, créatif(ve) et adaptable. Mode de recrutement : CDI à temps plein Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) Classification : Cadre classe 3 niveau III (sous condition de diplôme) Date de début du contrat : dès que possible Poste basé à : Cayenne Avantages : Mutuelle Prévoyance Diversité et inclusion Congés supplémentaires CET Prime SEGUR de 238€ bruts mensuels pour un temps plein L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d'honorabilité si l'unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. L'établissement dispose d'une charte de la laïcité. Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

Experience

Débutant accepté

Formation

• Bac+2 ou équivalents - FPA

Permis

• B - Véhicule léger (exige)

Qualites professionnelles

• Inspirer, donner du sens - Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
• Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

K2145 — Formateur / Formatrice de formateurs

Appellation : Formateur / Formatrice de formateurs

Remuneration et complements

• Selon CCN 66 et expérience
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Jamais
• Cadre
• Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés

A propos de l'employeur

Aide par le travail