Contrat
Profession libérale
Territoire
La Réunion
Ville
Saint-André
Remuneration
taux horaires
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Secteur d'activité
Formation professionnelle continue - Santé / Hygiène et prévention du risque infectieux
Description du poste / missions
Dans le cadre de sessions de formation de 3 jours (21 heures), organisées tous les 2 mois, le formateur animateur intervient sur la partie hygiène du programme :
animation des modules théoriques relatifs aux règles d'hygiène, à la prévention du risque infectieux, à la stérilisation/désinfection et à la traçabilité du matériel
encadrement pratique des mises en situation d'asepsie.
participation à l'évaluation des stagiaires (QCM et grille de compétences pratique), et le cas échéant au jury de certification
conseil sur la conformité des protocoles d'hygiène du centre
Profil recherché
Professionnel(le) de santé (infirmier(ère), cadre de santé, pharmacien, médecin) justifiant d'une qualification en hygiène hospitalière, remplie dans l'un des deux cas suivants (conformément à l'arrêté du 5 mars 2024) :
titulaire d'un diplôme d'université (DU) d'hygiène hospitalière ;
ou ayant exercé au moins 1 an en milieu de soins (hôpital, clinique, EHPAD) dans des fonctions de prévention et de lutte contre les infections hospitalières (équipe opérationnelle d'hygiène, CLIN, etc.).
Une première expérience en formation d'adultes est appréciée mais non obligatoire.
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Competences
- Réaliser des soins infirmiers (souhaite)
- Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive (souhaite)
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie (souhaite)
- Transmettre une technique, un savoir-faire (souhaite)
Qualites professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
7 Compétences requises
- Réaliser des soins infirmiers Souhaitée
- Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive Souhaitée
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie Souhaitée
- Transmettre une technique, un savoir-faire Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Déplacements
Jamais Zone départementale
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
taux horaires
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
LIB
Nature de contrat
(Emploi non salarié)
Code NAF
85.59A
Secteur d'activite
Formation continue d'adultes
5 Metier (ROME)
J1506 — Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)
Appellation : Infirmier / Infirmière de service hospitalier
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- taux horaires
Conditions et avantages
- Jamais Zone départementale
- Ouvrier spécialisé
- Taille de l'etablissement : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
A propos de l'employeur
Formation continue d'adultes
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