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Intérim - 1 Mois France Travail ROME D1420

Ingénieur technico-commercial / Ingénieure | ST PIERRE | 211NTHV

Employeur

ST PIERRE, La Réunion
Horaire de 12.31 € sur 12 mois
1 An(s)
2 vues
Contrat Intérim - 1 Mois
Territoire La Réunion
Ville ST PIERRE
Remuneration Horaire de 12.31 € sur 12 mois
Experience 1 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Dans le cadre du développement de l'activité de notre client, nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) dynamique et motivé(e). Vos missions : - Développer et fidéliser un portefeuille clients. - Assurer la prospection et la vente de produits et services auprès d'une clientèle professionnelle. - Gérer les flux de stocks et veiller à leur bonne organisation. - Conseiller les clients grâce à une parfaite connaissance des produits. - Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. - Garantir un suivi commercial de qualité et contribuer à la satisfaction client. Profil recherché : - Vous disposez d'un excellent sens du relationnel et aimez le contact avec les clients. - Vous êtes un(e) véritable commercial(e), à l'aise avec la négociation et la vente. - Vous avez une bonne capacité d'apprentissage et êtes capable d'assimiler rapidement un grand volume d'informations techniques. - Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se). - Une expérience en gestion des stocks et en commerce itinérant est un atout. Nous vous proposons : --> Un poste itinérant offrant autonomie et diversité des missions. --> Une intégration et un accompagnement pour maîtriser rapidement les produits et les méthodes de l'entreprise. --> Une rémunération attractive selon votre profil et votre expérience. --> Une opportunité d'évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance. Vous aimez relever des défis, apprendre rapidement et construire une relation de confiance avec vos clients ? Alors ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui valorise votre engagement et votre sens du commerce.

2 Le Profil Recherche

Experience

1 An(s)

Langues

  • Français (souhaite)

Competences

  • Gestion de la relation client (CRM) (souhaite)
  • Optimisation des processus de vente (souhaite)
  • Techniques commerciales (souhaite)
  • Etablir un devis (souhaite)
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) (souhaite)
  • Analyser les besoins des clients (souhaite)
  • Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés (souhaite)
  • Développer et fidéliser la relation client (souhaite)
  • Maintenir une communication efficace avec les clients (souhaite)
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise (souhaite)
  • Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison (souhaite)
  • Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…) (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

7 Compétences requises

  • Gestion de la relation client (CRM) Souhaitée
  • Optimisation des processus de vente Souhaitée
  • Techniques commerciales Souhaitée
  • Etablir un devis Souhaitée
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) Souhaitée
  • Analyser les besoins des clients Souhaitée
  • Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés Souhaitée
  • Développer et fidéliser la relation client Souhaitée
  • Maintenir une communication efficace avec les clients Souhaitée
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise Souhaitée
  • Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison Souhaitée
  • Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…) Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

9 Langues & Permis

Langues : Français (souhaitée)

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Déplacements Quotidiens Zone régionale
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Horaire de 12.31 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat MIS
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 78.20Z
Secteur d'activite Activités des agences de travail temporaire

5 Metier (ROME)

D1420 — Cadre Technico-commercial / Technico-commerciale

Appellation : Ingénieur(e) technico-commercial(e)

6 Les Avantages

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Quotidiens Zone régionale
  • Employé qualifié
  • Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés

A propos de l'employeur

Activités des agences de travail temporaire

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