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CDI France Travail ROME G1802

Maître / Maîtresse d'hôtel (H/F) | STE MARIE | 210RFDP

POZEIDON

STE MARIE, La Réunion
salaire négociable selon profil
5 An(s)
10 vues
Contrat CDI
Territoire La Réunion
Ville STE MARIE
Remuneration salaire négociable selon profil
Experience 5 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

À PROPOS DE NOUS POZEIDON est un bar-lounge de gastronomie locale et de mixologie créole, implanté au Port de Sainte-Marie. Notre mission : valoriser le patrimoine culinaire réunionnais et offrir une expérience culturelle unique. DESCRIPTION DU POSTE En tant que Maître d'Hôtel, vous êtes le garant de l'excellence du service et de la satisfaction client. Véritable chef d'orchestre de la salle, vous assurez la coordination entre la cuisine et le service tout en encadrant l'équipe de salle. MISSIONS PRINCIPALES / RESPONSABILITÉS : - Supervision du service : Coordonner le flux des clients, gérer les réservations et assurer un accueil personnalisé de haut standing. - Management d'équipe : Encadrer, former et motiver les serveurs et chefs de rang pour maintenir un niveau de service irréprochable. - Contrôle Qualité : Veiller à la parfaite mise en place de la salle et au respect des standards de l'établissement. - Développement Commercial : Conseiller les clients sur la carte et les accords mets-vins/cocktails, et optimiser le chiffre d'affaires par la vente suggestive. - Gestion Opérationnelle : Suivre l'état des stocks (boissons, art de la table) et participer aux inventaires. - Relation Client : Assurer le suivi de la satisfaction des clients et gérer les éventuels litiges avec diplomatie. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme : Bac Pro, BTS Hôtellerie-Restauration ou équivalent. - Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire (Chef de rang confirmé ou Maître d'Hôtel). - Langues : Français COMPÉTENCES REQUISES - Maîtrise parfaite des techniques de service et de dressage de table. - Solide culture gastronomique et connaissance des boissons - Aptitudes confirmées au management et à la transmission de savoir-faire. - Maîtrise des règles d'hygiène (HACCP) et de sécurité. SAVOIR-ÊTRE - Excellente présentation et élocution parfaite. - Leadership naturel, rigueur et sens aigu du détail. - Réactivité, sang-froid en période de rush et esprit d'équipe. CONDITIONS DE TRAVAIL - Contrat : CDI à temps plein. - Lieu : Poste basé au Port de Sainte-Marie. - Horaires : Horaires en coupure (services midi et soir), travail en soirée et week-ends. - Rémunération : Attractive selon profil et expérience. COMMENT POSTULER Envoyer CV + lettre de motivation à : rhroupe-z.com ou contacter le 0692 15 83 22.

2 Le Profil Recherche

Experience

5 An(s)

Formation

  • Hôtellerie restauration - Bac+2 ou équivalents

Permis

  • B - Véhicule léger (souhaite)

Competences

  • BTS management en hôtellerie - restauration option A : management d'unité de restauration (souhaite)
  • Techniques du service en salle (exige)
  • Accueillir le client et l'installer (exige)
  • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office (souhaite)

7 Compétences requises

  • BTS management en hôtellerie - restauration option A : management d'unité de restauration Souhaitée
  • Techniques du service en salle Exigée
  • Accueillir le client et l'installer Exigée
  • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office Souhaitée

8 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en horaires décalés...
Déplacements Jamais
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

salaire négociable selon profil
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 56.10A
Secteur d'activite Restauration traditionnelle

5 Metier (ROME)

G1802 — Maître / Maîtresse d'hôtel

Appellation : Maître / Maîtresse d'hôtel

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • salaire négociable selon profil

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en horaires décalés...
  • Temps plein
  • Jamais
  • Employé qualifié
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés

A propos de l'employeur

Restauration traditionnelle

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