Contrat
CDI
Territoire
Guadeloupe
Ville
Zone Industrielle de Jarry
Remuneration
Salaire motivant, selon profil.
Experience
1 An(s) - en mécanique motoculture/agricole - en mécanique motoculture/agricole
Candidature
Externe
1 Le Poste
Vos missions :
- Savoir diagnostiquer et rechercher les pannes,
- Préparer , contrôler, régler et assurer l'entretien courant sur du matériel thermique 2 temps et 4 temps (tondeuses, auto-portées , tronçonneuses, nettoyeurs hautes pressions thermiques et électriques et groupes électrogènes),
- Compétences en électromécanique pour réparation d'auto-laveuse et de matériels de nettoyage industriel (monobrosse, aspirateur extracteur...),
- Capacité d'adaptation aux nouveaux modèles et évolutions techniques,
- Rapidité d'intervention et efficacité,
- Se conformer avec rigueur aux normes de sécurité...,
- Analyser les besoins de vos clients, les conseiller et leur proposer les produits adaptés. A ce titre, vous développerez sans cesse vos connaissances techniques des produits , afin d'apporter à vos clients les meilleures informations et opportunités,
- Travailler en équipe, en lien avec le Service Après Vente, et le service commercial.
Profil:
- Vous êtes diplômé(e) en mécanique motoculture et avez une connaissance développée sur le plan mécanique et technique en motoculture et autre matériel agricole,
- Vous disposez d'une réelle expérience en réparation de produits motorisés pour les espaces verts et le domaine agricole,
- Impérativement autonome, vous êtes motivé(e), à la recherche permanente de nouveaux challenges,
- Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation, votre ténacité et votre forte envie de répondre aux exigences de notre clientèle et votre sens du service.
Référence à rappeler dans l'objet de votre candidature : MECA971
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2 Le Profil Recherche
Experience
1 An(s) - en mécanique motoculture/agricole - en mécanique motoculture/agricole
Competences
- Cadre réglementaire environnemental (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
7 Compétences requises
- Cadre réglementaire environnemental Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Salaire motivant, selon profil.
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
46.19B
Secteur d'activite
Autres intermédiaires du commerce en produits divers
5 Metier (ROME)
I1618 — Mécanicien / Mécanicienne en matériels motorisés de parcs et jardins
Appellation : Mécanicien / Mécanicienne en motoculture
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Salaire motivant, selon profil.
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Autres intermédiaires du commerce en produits divers
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