Contrat
CDI
Territoire
Guyane
Ville
Remire-Montjoly
Remuneration
Annuel de 28000.0 € à 35000.0 € sur 12 mois - selon typologie et pertinence de l'expérience en gestion de plannings
Experience
12 Mois - Dans la gestion de plannings - Dans la gestion de plannings
Candidature
Externe
1 Le Poste
Entreprise : spécialisée dans les prestations de surveillance humaine, gardiennage et sécurité privée (plus de 500 agents de sécurité)
Type de contrat : CDI - temps plein
Description du poste : dans le cadre du développement de ses activités, Cyno Garde recrute un(e) planificateur(trice) chargé(e) d'assurer l'organisation et la gestion des plannings des agents de sécurité. Le/la salarié(e) veille à la bonne affectation des agents sur les différents sites clients tout en garantissant le respect de la réglementation applicable au secteur de la sécurité privée.
Missions principales : Élaborer et mettre à jour les plannings des agents de sécurité ; Organiser les affectations en fonction des besoins des clients et des compétences des agents ; Gérer les remplacements en cas d'absence, maladie, congés ou imprévus ; Contrôler le respect des temps de travail, amplitudes horaires et repos obligatoires ; Assurer le suivi administratif lié à la planification ; Être l'interlocuteur(trice) des agents concernant leurs horaires et affectations ; Anticiper les besoins opérationnels et alerter la hiérarchie en cas de difficulté ; Participer à l'amélioration des outils et méthodes de planification ; Assurer un lien régulier avec les responsables d'exploitation et les clients.
Conditions de travail : Travail en bureau
Horaires : 7h -14h ou 12h -19h (une semaine sur deux), du lundi au vendredi
Rémunération : selon profil et expérience
2 Le Profil Recherche
Experience
12 Mois - Dans la gestion de plannings - Dans la gestion de plannings
Competences
- Gestion administrative du courrier (souhaite)
- Planification des tâches et gestion des priorités (souhaite)
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité (souhaite)
- Assurer un accueil téléphonique (souhaite)
- Gérer un planning (exige)
- Animer, coordonner une équipe (exige)
- Piloter une activité (exige)
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (exige)
- Réaliser la gestion administrative des contrats (souhaite)
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles (souhaite)
- Relayer de l'information (souhaite)
Qualites professionnelles
- Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
7 Compétences requises
- Gestion administrative du courrier Souhaitée
- Planification des tâches et gestion des priorités Souhaitée
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité Souhaitée
- Assurer un accueil téléphonique Souhaitée
- Gérer un planning Exigée
- Animer, coordonner une équipe Exigée
- Piloter une activité Exigée
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Exigée
- Réaliser la gestion administrative des contrats Souhaitée
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles Souhaitée
- Relayer de l'information Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Jamais
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Annuel de 28000.0 € à 35000.0 € sur 12 mois - selon typologie et pertinence de l'expérience en gestion de plannings
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
80.10Z
Secteur d'activite
Activités de sécurité privée
5 Metier (ROME)
M1604 — Assistant / Assistante de direction
Appellation : Assistant / Assistante de manager
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- selon typologie et pertinence de l'expérience en gestion de plannings
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Jamais
- Technicien
- 35H/semaine Travail en journée
- Travail en horaires décalés
- Travail par roulement
- Taille de l'etablissement : 250 à 499 salariés
A propos de l'employeur
Activités de sécurité privée
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