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CDI France Travail ROME K1104

Psychologue | LES ABYMES | 210BQDM

SEPSI

LES ABYMES, Guadeloupe
Rémunération Cadre Technique Classe 3 Niveau 1 de la CC du 15 mars 1966+indemnité Ségur avec échelon selon l'ancienneté acquise et les classements antérieurs.
2 An(s)
13 vues
Contrat CDI
Territoire Guadeloupe
Ville LES ABYMES
Remuneration Rémunération Cadre Technique Classe 3 Niveau 1 de la CC du 15 mars 1966+indemnité Ségur avec échelon selon l'ancienneté acquise et les classements antérieurs.
Experience 2 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Le SEPSI s'inscrit dans le champ de la prévention spécialisée relevant de la protection de l'enfance. Il est implanté dans les Quartiers Prioritaires de la ville de l'agglomération CAP EXCELLENCE. Ce service est doté d'éducateurs spécialisés et de plusieurs ressources ex: une auto école solidaire, un point cyber. Pour remplacer le titulaire à la suite de sa démission, l'AAEA SEPSI recrute à compter de septembre 2026 un/une Psychologue. Vos missions: Vous contribuer au sein de l'équipe pluriprofessionnelle et sous l'autorité de la Directrice à l'évaluation des jeunes et/ou des familles suivis en développant un accompagnement adapté aux problématiques repérées. Vous êtes en charge de concevoir, d'élaborer et de mettre en oeuvre des actions préventives en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des jeunes, des familles et des groupes afin de promouvoir leur autonomie. Vous participez à l'élaboration, la conduite et à l'évaluation des projets individuels des personnes suivies. Vous participer à l'animation de groupe de travail, de groupe de parole et aux réunions institutionnelles. vous construisez et mettez en oeuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive et de soutien à la parentalité. Vous recueillez et analysez les besoins et/ou des demandes en intervention psychologique pour une orientation vers les dispositifs adaptés dans le cadre de la protection de l'enfance. Vous intervenez auprès des équipes éducatives et de médiation sociale en soutien conseil et vous apportez un éclairage spécifique aux cadres. Vous réalisez des évaluations psychologiques à la demande des équipes éducatives. Vous accompagnez le personnel sur le terrain (travail de rue, camp de vie sociale, activités psycho-éducatives). LE PROFIL ATTENDU: - Titulaire du Master en psychologie clinique, psychologie clinique, psychopathologie et psychologie de la santé - Avoir une expérience dans le champ du social ou du médico-social, dans l'animation de groupe et d'ateliers, en addictologie et/ou en psycho-traumatologie recommandée. Pour postuler: CV et Lettre de motivation + copie des diplômes à adresser par mail à MR Daniel GACOIN: danielgacoin@proethique.fr + directiongenerale@aaea-gpe.fr en copie à Mme Nathalie CABO, Directrice AAE SEPSI : ncabo@aaea-gpe.fr

2 Le Profil Recherche

Experience

2 An(s)

Formation

  • Psychologie - Bac+5 et plus ou équivalents

Permis

  • B - Véhicule léger (souhaite)

Competences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille (souhaite)
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (souhaite)
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical (souhaite)
  • Réaliser un accompagnement psychologique (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

7 Compétences requises

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille Souhaitée
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Souhaitée
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical Souhaitée
  • Réaliser un accompagnement psychologique Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

9 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Rémunération Cadre Technique Classe 3 Niveau 1 de la CC du 15 mars 1966+indemnité Ségur avec échelon selon l'ancienneté acquise et les classements antérieurs.
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 88.99B
Secteur d'activite Action sociale sans hébergement n.c.a.

5 Metier (ROME)

K1104 — Psychologue

Appellation : Psychologue

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Rémunération Cadre Technique Classe 3 Niveau 1 de la CC du 15 mars 1966+indemnité Ségur avec échelon selon l'ancienneté acquise et les classements antérieurs.

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Cadre
  • Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés

A propos de l'employeur

Action sociale sans hébergement n.c.a.

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