Contrat
CDD - 10 Mois
Territoire
Guadeloupe
Ville
POINTE NOIRE
Remuneration
Salaire suivant CCN 1966
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Le dispositif emploi accompagné vise la sécurisation sur le long terme du parcours professionnel des personnes en situation de handicap, qui souhaitent travailler ou travaillent déjà en milieu ordinaire. Sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'ESAT La Ravine Bleue, et sous la responsabilité fonctionnelle de la coordinatrice de la Plateforme DEA, vous avez pour missions, regroupées en deux activités :
Développement entreprise :
-Développer des partenariats avec les partenaires et entreprises extérieures
-Accompagner les entreprises dans une démarche d'emploi de personnes en situation de handicap
Accompagnement des bénéficiaires :
-L'évaluation de la situation du travailleur en tenant compte de son projet professionnel,
-La détermination du projet professionnel et l'aide à sa réalisation,
-L'assistance du bénéficiaire dans sa recherche d'emploi en lien avec les entreprises susceptibles de recruter dans son parcours de formation pour l'insertion professionnelle,
-Prévenir ou pallier les difficultés rencontrées dans l'exercice des missions confiées aux travailleurs handicapés,
-S'assurer des modalités d'adaptation au travail (sensibilisation et formation des équipes de travail),
Faciliter la gestion des compétences et le parcours des travailleurs handicapés en lien avec les acteurs de l'entreprise dont le médecin du travail.
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Santé - Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES / CIP ou niveau équivalent
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Caractéristiques socio-culturelles des publics (souhaite)
- Connaissance des aides à l'emploi (souhaite)
- Contrats de travail (souhaite)
- Economie sociale (souhaite)
- Psychologie du travail (souhaite)
- Accueillir, orienter, renseigner un public (souhaite)
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne (souhaite)
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle (souhaite)
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux (souhaite)
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement (souhaite)
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle (souhaite)
- Actualiser régulièrement ses connaissances (souhaite)
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (souhaite)
- Argumenter en faveur de plans de carrière adaptés (souhaite)
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion (souhaite)
- Collecter et analyser des données, des informations (souhaite)
- Concevoir et gérer un projet (souhaite)
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif (souhaite)
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne (souhaite)
- Créer, organiser ou coordonner un évènement (souhaite)
- Définir des besoins en développement des compétences (souhaite)
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle (souhaite)
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires (souhaite)
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle (souhaite)
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action (souhaite)
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV (souhaite)
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien (souhaite)
- Gérer une situation conflictuelle (souhaite)
- Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle (souhaite)
- Mettre à jour un dossier, une base de données (souhaite)
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne (souhaite)
- Organiser et développer son réseau professionnel (souhaite)
- Poser les bases d'un diagnostic partagé (souhaite)
- Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail (souhaite)
- Prospecter des employeurs (souhaite)
- Travailler en groupe, en réseau (souhaite)
- Travailler, interagir à distance (souhaite)
- Utiliser des logiciels spécifiques (souhaite)
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) (souhaite)
- Utiliser les outils numériques (souhaite)
- Word / Excel (exige)
- Créole (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
7 Compétences requises
- Caractéristiques socio-culturelles des publics Souhaitée
- Connaissance des aides à l'emploi Souhaitée
- Contrats de travail Souhaitée
- Economie sociale Souhaitée
- Psychologie du travail Souhaitée
- Accueillir, orienter, renseigner un public Souhaitée
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Souhaitée
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle Souhaitée
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux Souhaitée
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement Souhaitée
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle Souhaitée
- Actualiser régulièrement ses connaissances Souhaitée
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Souhaitée
- Argumenter en faveur de plans de carrière adaptés Souhaitée
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion Souhaitée
- Collecter et analyser des données, des informations Souhaitée
- Concevoir et gérer un projet Souhaitée
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif Souhaitée
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne Souhaitée
- Créer, organiser ou coordonner un évènement Souhaitée
- Définir des besoins en développement des compétences Souhaitée
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle Souhaitée
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires Souhaitée
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle Souhaitée
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action Souhaitée
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV Souhaitée
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien Souhaitée
- Gérer une situation conflictuelle Souhaitée
- Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle Souhaitée
- Mettre à jour un dossier, une base de données Souhaitée
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne Souhaitée
- Organiser et développer son réseau professionnel Souhaitée
- Poser les bases d'un diagnostic partagé Souhaitée
- Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail Souhaitée
- Prospecter des employeurs Souhaitée
- Travailler en groupe, en réseau Souhaitée
- Travailler, interagir à distance Souhaitée
- Utiliser des logiciels spécifiques Souhaitée
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) Souhaitée
- Utiliser les outils numériques Souhaitée
- Word / Excel Exigée
- Créole Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Quotidiens
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Salaire suivant CCN 1966
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.10C
Secteur d'activite
Aide par le travail
5 Metier (ROME)
K1801 — Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
Appellation : Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Salaire suivant CCN 1966
- Véhicule
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Quotidiens
- Agent de maîtrise
- Autre
- Taille de l'etablissement : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
A propos de l'employeur
Aide par le travail
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