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CDD - 6 Mois France Travail ROME D1214

Responsable adjoint(e) de boutique de | ST ANDRE | 211HLWB

VALLY CONFECTION ET CHAUSSURES

ST ANDRE, La Réunion
Mensuel de 1867.02 € sur 12.0 mois
24 Mois
17 vues
Contrat CDD - 6 Mois
Territoire La Réunion
Ville ST ANDRE
Remuneration Mensuel de 1867.02 € sur 12.0 mois
Experience 24 Mois
Candidature Externe

1 Le Poste

Vous êtes passionné (e) par la mode et possédez une expérience réussie en tant qu'adjoint(e) dans une boutique dans le prêt-à-porter ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à rendre l'expérience d'achat de nos clients inoubliable. Vos missions sont multiples : Gestion opérationnelle de la boutique : - Assurer l'ouverture et/ou la fermeture de la boutique. - Superviser la mise en place et l'attractivité du point de vente (merchandising, vitrine, organisation des rayons). - Garantir le respect des procédures internes (encaissements, caisse, sécurité). Management & coordination d'équipe : - Encadrer et motiver l'équipe en l'absence du responsable de boutique. - Participer à la formation et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Organiser le travail quotidien (répartition des tâches). Relation client et vente : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle. - Garantir une expérience d'achat positive . Suivi administratif et commercial : - Participer à la gestion des stocks (réception, contrôle, inventaires). - Remonter les informations terrain au responsable de boutique. Compétences : - Excellente présentation et sens du service client. - Dynamisme et goût pour la mode et les tendances.

2 Le Profil Recherche

Experience

24 Mois

Formation

  • Force vente - Bac ou équivalent

Competences

  • Procédures d'encaissement (souhaite)
  • Techniques de mise en rayon (souhaite)
  • Organiser, aménager un espace de vente (souhaite)
  • Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaite)
  • Esprit commercial (exige)
  • Organisation, rigueur et autonomie. (exige)
  • Capacité à manager une petite équipe. (exige)

Qualites professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

7 Compétences requises

  • Procédures d'encaissement Souhaitée
  • Techniques de mise en rayon Souhaitée
  • Organiser, aménager un espace de vente Souhaitée
  • Présenter et valoriser un produit ou un service Souhaitée
  • Esprit commercial Exigée
  • Organisation, rigueur et autonomie. Exigée
  • Capacité à manager une petite équipe. Exigée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail le samedi
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Mensuel de 1867.02 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDD
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 47.71Z
Secteur d'activite Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

5 Metier (ROME)

D1214 — Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter

Appellation : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter

6 Les Avantages

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail le samedi
  • Temps plein
  • Employé non qualifié
  • Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés

A propos de l'employeur

Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

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