Contrat
CDD - 16 Mois
Territoire
Saint-Martin
Ville
Saint-Martin
Remuneration
Mensuel de 2800.0 € sur 12.0 mois - Selon grille interne de salaire
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Milango Caraïbes est une opération soutenue par le programme INTERREG VI Caraïbes (FEDER) et l'AFD visant à renforcer les conditions favorables aux échanges économiques entre la Guadeloupe, la Martinique, la Guyane, Saint Martin, la République dominicaine, Haïti, Sainte Lucie, la Jamaïque et le Costa Rica.
Le projet repose sur la structuration et l'animation d'un réseau régional des acteurs de l'accompagnement des entreprises relevant du mode d'entreprendre de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS). Il s'agit de consolider les coopérations économiques et institutionnelles, de favoriser les transferts de savoir-faire, de mutualiser les ressources stratégiques et de positionner les Caraïbes comme un hub régional d'ingénierie et d'innovation sociale.
Milango s'inscrit dans une ambition politique forte : faire de l'ESS un levier de coopération économique durable dans l'espace caribéen..
Qui voulons nous ?
Une personne incroyable d'où qu'elle vienne, dès lors qu'elle est engagée ou capable de s'engager dans la conduite des transitions nécessaire à opérer ; qui comprend que nos territoires d'outre-mer sont de formidables ponts qui génèrent de l'innovation permanente ; qui est convaincu que l'économie sociale et solidaire est le levier par lequel la réconciliation économique, territoriale et diplomatique est possible. Et enfin, une personne qui mettra sa compétence et sa technique au service d'un collectif et non pas l'inverse !
Votre quotidien :
En tant que Responsable du projet Milango Caraïbes, vous êtes garant-e du pilotage stratégique, institutionnel et opérationnel de l'opération sur la période 2026-2027. Vous assurez la cohérence globale du projet, sa conformité aux exigences du programme INTERREG VI Caraïbes et l'atteinte des indicateurs RCR79, RCO83 et RCO87 relatifs aux coopérations transfrontalières. Vous alternez entre :
pilotage stratégique régional,
coordination d'équipe,
relations institutionnelles européennes et internationales,
supervision des actions d'animation et de production stratégique.
Vous êtes à la fois chef-fe d'orchestre du réseau régional et garant-e de la rigueur méthodologique et financière du projet.
Vos principales missions :
1. Pilotage stratégique et institutionnel
Définir et mettre en œuvre la feuille de route stratégique du projet en cohérence avec la fiche action INTERREG ;
Assurer les relations avec l'Autorité de gestion, la Région Guadeloupe et les partenaires ;
Représenter le projet dans les instances régionales, nationales et européennes ;
Garantir la contribution effective aux indicateurs RCR79, RCO83 et RCO87 ;
Positionner Milango comme outil structurant de coopération économique régionale.
2. Coordination opérationnelle et management
Encadrer l'équipe opérationnelle ;
Superviser la qualité des productions (diagnostics partagés, notes stratégiques, outils de veille) ;
Garantir la bonne organisation des séminaires et rencontres transfrontalières ;
Veiller à la cohérence entre objectifs, livrables et calendrier.
3. Gouvernance et gestion du projet INTERREG
Organiser et animer les instances de pilotage du projet ;
Assurer - en lien avec le personnel dédié - le suivi budgétaire, administratif et financier ;
Garantir la conformité aux règles européennes (traçabilité, publicité, justification des dépenses) ;
Superviser les rapports d'exécution et bilans intermédiaires et finaux.
4. Développement, capitalisation et pérennisation
Structurer la stratégie de pérennisation du réseau au-delà de 2027 ;
Contribuer à la capitalisation des pratiques et à la diffusion régionale et européenne des résultats ;
Identifier des perspectives de développement et d'extension du réseau ;
Renforcer le positionnement des Caraïbes comme hub régional d'ingénierie ESS.
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Bac+5 et plus ou équivalents
Langues
- Anglais (exige)
- Espagnol (exige)
Competences
- Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes (souhaite)
- Assurer la conformité des livrables de projet (souhaite)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaite)
- Planifier et suivre les échéances de projet (souhaite)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (souhaite)
- Animer, coordonner une équipe (souhaite)
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité (souhaite)
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes (souhaite)
- Concevoir des supports de communication et d'image (souhaite)
- Concevoir et gérer un projet (souhaite)
- Contrôler la conformité des données (souhaite)
- Convaincre, négocier (souhaite)
- Ecrire une ou plusieurs langues étrangères (souhaite)
- Elaborer des solutions techniques et fonctionnelles (souhaite)
- Gérer les ressources humaines (souhaite)
- Innover dans les méthodes de gestion de projet (souhaite)
- Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi qualité (souhaite)
- Optimiser les processus de gestion de projet (souhaite)
- Parler une ou plusieurs langues étrangères (souhaite)
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques (souhaite)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaite)
- Structurer, synthétiser des informations (souhaite)
- Transmettre une technique, un savoir-faire (souhaite)
Qualites professionnelles
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
7 Compétences requises
- Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes Souhaitée
- Assurer la conformité des livrables de projet Souhaitée
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures Souhaitée
- Planifier et suivre les échéances de projet Souhaitée
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Souhaitée
- Animer, coordonner une équipe Souhaitée
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité Souhaitée
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes Souhaitée
- Concevoir des supports de communication et d'image Souhaitée
- Concevoir et gérer un projet Souhaitée
- Contrôler la conformité des données Souhaitée
- Convaincre, négocier Souhaitée
- Ecrire une ou plusieurs langues étrangères Souhaitée
- Elaborer des solutions techniques et fonctionnelles Souhaitée
- Gérer les ressources humaines Souhaitée
- Innover dans les méthodes de gestion de projet Souhaitée
- Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi qualité Souhaitée
- Optimiser les processus de gestion de projet Souhaitée
- Parler une ou plusieurs langues étrangères Souhaitée
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques Souhaitée
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Souhaitée
- Structurer, synthétiser des informations Souhaitée
- Transmettre une technique, un savoir-faire Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
9 Langues & Permis
Langues :
Anglais (exigée)
Espagnol (exigée)
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Fréquents Zone régionale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2800.0 € sur 12.0 mois - Selon grille interne de salaire
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
70.22Z
Secteur d'activite
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
5 Metier (ROME)
M1828 — Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer)
Appellation : Chef / Cheffe de projet (Project Management Officer)
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon grille interne de salaire
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Fréquents Zone régionale
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés
A propos de l'employeur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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