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CDI France Travail ROME I1112

Responsable Engins de Levage (H/F)

SOCIETE DE DISTRIBUTION FRANCO MAHORAISE

MAMOUDZOU, Mayotte
Selon le profil et l'expérience
3 An(s)
3 vues
Contrat CDI
Territoire Mayotte
Ville MAMOUDZOU
Remuneration Selon le profil et l'expérience
Experience 3 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Le Groupe SODIFRAM, leader de la grande distribution à Mayotte depuis 1992, avec plus de 32 magasins et plus de 1 000 collaborateurs. Dans le cadre du renforcement de notre service technique, nous recherchons un(e) Responsable Engins de Levage pour piloter la gestion de notre parc de matériels. Ce parc est composé d'environ 200 équipements répartis sur l'ensemble de nos sites à Mayotte. Il comprend une centaine de véhicules incluant des poids lourds, des remorques, des utilitaires et des véhicules légers. Il intègre également une centaine d'engins de manutention et de levage comme des chariots élévateurs, des transpalettes électriques, des gerbeurs ou des nacelles. VOS MISSIONS En tant que Responsable Engins de Levage, vous assurez la disponibilité, la sécurité et la conformité de l'ensemble du parc d'engins de levage du Groupe. Vos principales missions sont les suivantes : Gestion et suivi du parc : - Assurer le suivi quotidien et la disponibilité des engins de levage sur tous les sites - Planifier et coordonner les opérations de maintenance préventive et curative - Superviser les interventions des prestataires et contrôler la qualité des prestations - Tenir à jour les carnets de maintenance, registres de sécurité et documents obligatoires - Gérer les stocks de pièces détachées et consommables techniques Sécurité et conformité réglementaire : - Veiller au respect de la réglementation en vigueur (VGP, Code du travail, normes DREAL) - Organiser et suivre les Vérifications Générales Périodiques (VGP) annuelles obligatoires - S'assurer du respect des règles de sécurité par les opérateurs lors de l'utilisation des engins - Mettre en place des actions de prévention des risques et traiter toute non-conformité Management et formation : - Encadrer les opérateurs et techniciens affectés au parc de levage - Organiser et suivre les formations et habilitations CACES (R489, R485, R486) des conducteurs - Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques d'utilisation et d'entretien des matériels Optimisation et reporting : - Optimiser les coûts de maintenance et proposer des pistes d'amélioration - Élaborer des tableaux de bord de suivi (disponibilité, coûts, pannes) - Participer aux projets d'acquisition et de renouvellement du parc - Rendre compte régulièrement au Responsable de Maintenance PROFIL RECHERCHÉ - Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou d'un BTS en Maintenance Industrielle, Mécanique ou dans un domaine équivalent. - Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur de la grande distribution ou de la logistique. - Vous êtes titulaire des CACES R489 (chariots élévateurs), R485 (gerbeurs) et R486 (nacelles élévatrices). La détention du titre de formateur CACES serait un plus apprécié. - Vous maîtrisez la réglementation relative aux engins de levage (VGP, Code du travail) et savez lire des schémas mécaniques et électriques. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (GMAO, Excel, outils de reporting). - Rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon sens de l'organisation, vous êtes capable de gérer simultanément plusieurs sites et d'animer une équipe dans un environnement opérationnel exigeant.

2 Le Profil Recherche

Experience

3 An(s)

Competences

  • Contrôler les réparations (souhaite)
  • Organiser le travail d'une équipe (souhaite)
  • Planifier les réceptions de véhicules (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

7 Compétences requises

  • Contrôler les réparations Souhaitée
  • Organiser le travail d'une équipe Souhaitée
  • Planifier les réceptions de véhicules Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 39H/semaine Travail en journée...
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Selon le profil et l'expérience
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 47.11D
Secteur d'activite Supermarchés

5 Metier (ROME)

I1112 — Chef / Cheffe d'atelier engins de levage et de manutention

Appellation : Chef d'atelier engins de levage et de manutention

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Selon le profil et l'expérience
  • Intéressement / participation
  • Titres restaurant / Prime de panier

Conditions et avantages

  • 39H/semaine Travail en journée...
  • Temps plein
  • Technicien
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Travail en astreinte
  • Travail le samedi
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail par roulement
  • Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés

A propos de l'employeur

Supermarchés

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