Responsable Performance HSE-RSO (H/F) | Mamoudzou | 212VKVP

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maoré recrute, Un.e Responsable Performance Hygiène, Sécurité, Environnement, Logistique et RSO (H/F) en CDD de 6 mois à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du Directeur Général Adjoint, Direction des Opérations et de la Performance, vous aurez pour principales missions : 1. Hygiène des locaux et équipements : - Superviser et contrôler les opérations de nettoyage et de désinfection des locaux, équipements et cuves/réserves d'eau. - Garantir la qualité des prestations d'hygiène (internes ou sous-traitées). - Gérer les stocks et l'utilisation des produits d'entretien et d'hygiène. 2. Sécurité des bâtiments et des personnes : - Assurer le suivi et la maintenance des équipements de sécurité (extincteurs, alarmes, issues de secours, signalétique). - Planifier et organiser les contrôles réglementaires obligatoires (incendie, électricité, climatisations, lutte contre les nuisibles, etc.). - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels). - Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques de sécurité. 3. Logistique générale et environnement : - Gérer les approvisionnements en matériels, mobiliers, consommables et équipements techniques. Coordonner et suivre les interventions de maintenance et de réparation. - Piloter la gestion des déchets (tri, évacuation, valorisation) dans une logique environnementale et de conformité réglementaire. - Proposer et mettre en place des actions écoresponsables dans le cadre de la démarche RSE de l'association. 4. Suivi administratif et reporting - Tenir à jour les registres de sécurité, d'entretien et de maintenance. - Assurer le suivi des tableaux de bord et indicateurs liés à la sécurité, l'hygiène et la logistique. Rédiger des rapports d'activité, comptes rendus d'incidents et préconisations d'amélioration. Contribuer aux bilans et audits internes/externe. Profil requis pour le poste : - Diplôme exigé : Bac + 5 HSEQ ou Licence/ Bachelor avec 3 ans d'expériences, dans les domaines de l'hygiène, de la sécurité, de la logistique, de la maintenance ou de l'environnement. - Une expérience dans un environnement médico-social, associatif ou à forte contrainte réglementaire est appréciée. Savoir-faire : - Bonne connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et des réglementations applicables aux établissements recevant du public (ERP). - Capacité à gérer les priorités et les urgences techniques. - Compétences en suivi logistique et maintenance. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels de suivi. Savoir-être : - Sens de l'organisation et rigueur. - Réactivité et esprit d'initiative. - Qualités relationnelles et pédagogiques (travail avec équipes internes, prestataires et partenaires). - Sensibilité aux enjeux environnementaux et sociaux Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD de 6 mois à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51

Experience

2 An(s)

Competences

• Proposer des améliorations pour optimiser les processus (exige)

Qualites professionnelles

• Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
• Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
• Inspirer, donner du sens - Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

M1406 — Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise)

Appellation : Responsable de département RSE

Remuneration et complements

• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Fréquents Zone départementale
• Cadre
• Taille de l'etablissement : 100 à 199 salariés

A propos de l'employeur

Action sociale sans hébergement n.c.a.

Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 500 professionnels, l'association compte désormais une quarantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes : le Pôle Handicap le Pôle Jeunesse le Pôle Solidarités et vie sociale le Pôle Insertion, Depuis 2009, l'association est membre du Groupe SOS.