Contrat
Intérim - 15 Jour(s)
Territoire
La Réunion
Ville
ST PAUL
Remuneration
Horaire de 12.02 € à 12.03 € sur 12.0 mois
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Vous avez un regard attentif et un sens aigu de la sécurité ? Nous avons une mission pour vous en tant que Surveillant de Baignade pour la période des vacances du samedi 2 mai 2026 au dimanche 17 mai 2026.
En tant que Surveillant de Baignade, vos principales responsabilités seront :
Veiller à la sécurité des baigneurs et intervenir en cas de besoin.
Surveiller les zones de baignade pour prévenir les accidents.
Faire respecter les règles de sécurité et d'hygiène.
Fournir les premiers secours en cas d'urgence.
Animer des activités aquatiques et encadrer les jeux dans la piscine.
Profil recherché :
Titulaire du BNSSA (Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique) ou équivalent.
Formation aux premiers secours (PSE1 minimum).
Expérience préalable en surveillance de baignade souhaitée.
Sérieux, réactivité et sens des responsabilités.
Esprit d'équipe et bon relationnel avec le public.
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Competences
- Procédures d'urgence et de premiers secours (souhaite)
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs (souhaite)
7 Compétences requises
- Procédures d'urgence et de premiers secours Souhaitée
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs Souhaitée
8 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Jamais
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Horaire de 12.02 € à 12.03 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
MIS
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
78.20Z
Secteur d'activite
Activités des agences de travail temporaire
5 Metier (ROME)
G1207 — Surveillant / Surveillante de baignade
Appellation : Surveillant / Surveillante de baignade
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Jamais
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
Activités des agences de travail temporaire
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