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CDI France Travail ROME G1207

SURVEILLANT(E) DE BAIGNADE (H/F) | LAMENTIN | 215PCGQ

SPL RAVINE CHAUDE LES BAINS

LAMENTIN, Guadeloupe
A négocier
12 Mois
6 vues
Contrat CDI
Territoire Guadeloupe
Ville LAMENTIN
Remuneration A négocier
Experience 12 Mois
Candidature Externe

1 Le Poste

1. Descriptif Le/La Surveillant(e) de baignade assure la surveillance et la sécurité des usagers, prévient les accidents et intervient rapidement en cas d'incident ou d'urgence, tout en veillant au respect du règlement et au bon fonctionnement de l'espace de baignade. 2. Missions principales Le/La Surveillant(e) de baignade assure principalement : - La surveillance active et permanente des baigneurs dans l'eau mais aussi aux abords des espaces surveillés - La préparation des espaces de baignade en amont de l'arrivée des usagers, la surveillance de la baignade et le respect les règles de sécurité et d'hygiène - L'identification des comportements ou situations présentant un risque - L'application du règlement intérieur et les consignes de sécurité - La vérification de l'état des équipements de sécurité - L'intervention immédiatement et les premiers secours en cas d'accident, de malaise, de blessure, de noyade ou de situation dangereuse - L'accueil, l'information et l'accompagnement des usagers 3. Votre profil Le/La candidat(e) doit disposer des diplômes, titres ou qualifications réglementairement requis pour exercer la surveillance de la baignade. Les qualifications et recyclages doivent être à jour pendant toute la durée d'exercice. Une expérience professionnelle dans un établissement aquatique, est un atout. 4. Compétences techniques - Maîtriser les techniques de surveillance, de prévention de la noyade et les gestes de premiers secours - Connaître les procédures d'évacuation et d'alerte - Savoir utiliser le matériel de secours - Connaître et appliquer le règlement de sécurité de l'établissement 5. Aptitudes professionnelles et qualités relationnelles - Avoir le sens de l'accueil et du service - Être en capacité d'expliquer et de faire respecter les règles - Savoir se maitriser face aux situations difficiles - Gérer les situations conflictuelles - Transmettre les informations de manière claire et fiable - Adapter sa communication aux enfants, adultes, familles, groupes et publics spécifiques - Faire preuve de vigilance et de capacité de concentration - Être réactif(ve), anticiper et s'adapter - Avoir de la rigueur et le sens des responsabilités - Avoir l'esprit d'équipe - Faire preuve de discrétion et de professionnalisme 6. Rythme et conditions de travail - Travail en équipe et dans les espaces de baignade - Planning établi en fonction des horaires d'ouverture, de la fréquentation et des besoins de l'établissement - Poste impliquant une présence possible : en journée, en soirée, les week-ends, certains jours fériés, pendant les périodes de forte activité - Environnement chaud et humide

2 Le Profil Recherche

Experience

12 Mois

Formation

  • Brevet professionnel de la jeunesse de l'éducation populaire et du sport - Bac ou équivalent - BEEPJEPS activité aquatique

Competences

  • Procédures d'urgence et de premiers secours (souhaite)
  • Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs (souhaite)

7 Compétences requises

  • Procédures d'urgence et de premiers secours Souhaitée
  • Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs Souhaitée

8 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée...
Déplacements Jamais
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

A négocier
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 93.11Z
Secteur d'activite Gestion d'installations sportives

5 Metier (ROME)

G1207 — Surveillant / Surveillante de baignade

Appellation : Surveillant / Surveillante de baignade

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • A négocier

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Temps plein
  • Jamais
  • Employé qualifié
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés

A propos de l'employeur

Gestion d'installations sportives

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