Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
Saint-Denis
Remuneration
Mensuel de 2000.0 € sur 12.0 mois
Experience
5 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
1) Prospection & développement du portefeuille
Prospecter et démarcher des clients B2B (PME/ETI/secteur public/partenaires).
Générer des rendez-vous, qualifier les besoins, construire une proposition de
valeur et conclure.
Développer les ventes de prestations : infogérance, hébergement, sauvegarde
externalisée, sécurité, projets Microsoft 365/Azure.
2) Pilotage du cycle de vente
Structurer et suivre votre pipeline : prospection → RDV → oU res → relances →
signatures → renouvellements.
Mettre à jour le suivi commercial (CRM/outil interne) et produire un reporting
hebdomadaire.
3) Construction des oU res & pricing
Participer à la structuration des oU res de services (packages, options,
périmètres, exclusions).
Rédiger les propositions commerciales et travailler l'oU re de prix, en lien avec la
direction et les équipes techniques.
Veiller à la cohérence : livrables, engagements, hypothèses, marge.
4) Coordination avant-vente / passation
Coordonner l'avant-vente avec les équipes techniques lorsque nécessaire.
Assurer une passation propre des engagements vendus vers les opérationnels.
5) Suivi de performance (sans trésorerie)
Suivre vos indicateurs : CA signé, marge estimée, récurrence, taux de
transformation, cycle de vente.
Vous ne gérez pas la trésorerie ni les paiements : le siège conserve la main sur la
finance opérationnelle.
2 Le Profil Recherche
Experience
5 An(s)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de persévérance - Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
7 Qualités professionnelles
- Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
8 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Fréquents Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2000.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
62.01Z
Secteur d'activite
Programmation informatique
5 Metier (ROME)
D1407 — Technico-commercial / Technico-commerciale
Appellation : Technico-commercial / Technico-commerciale
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Fréquents Zone départementale
- Technicien
- Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés
A propos de l'employeur
Programmation informatique
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