TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E AVDL/ASLL (H/F)

La mission principale du.de la travailleur.se social.e AVDL/ASLL consiste à accompagner individuellement les ménages en situation de précarité résidentielle, depuis le diagnostic de leur situation jusqu'à leur accès à un logement stable et leur maintien dans celui-ci. Il.elle intervient en amont et en aval de l'entrée dans le logement, conduit des visites à domicile régulières, mobilise les dispositifs d'aide et assure les liens avec bailleurs et partenaires. ÉVALUATION ET DIAGNOSTIC Évaluer la situation sociale, administrative, financière et résidentielle du ménage à partir de l'orientation SIAO ou partenaire Analyser les freins à l'accès ou au maintien dans le logement Réaliser des diagnostics sociaux dans le cadre de la prévention des expulsions (CCAPEX) et des situations d'habitat indigne Présenter au ménage le cadre et les objectifs de la mesure AVDL ou ASLL Définir avec le ménage un projet de relogement ou de maintien, formalisé dans un contrat d'accompagnement ACCOMPAGNEMENT VERS LE LOGEMENT - AVDL ACCÈS Accompagner le ménage dans ses démarches de recherche de logement Soutenir dans les démarches d'ouverture de droits en amont du relogement Assurer la mise en relation avec le bailleur et la formalisation de l'engagement locatif Accompagner à l'installation dans le logement Effectuer des visites à domicile régulières (VAD) pour évaluer l'évolution de la situation et ajuster l'accompagnement Favoriser l'intégration du ménage dans son environnement et sa vie sociale de proximité ACCOMPAGNEMENT DANS LE LOGEMENT - ASLL / AVDL MAINTIEN Accompagner les ménages fragilisés en vue de prévenir ou de résoudre une situation d'impayés de loyer ou de charges Évaluer la situation financière du ménage Proposer et mettre en place un plan d'apurement des dettes locatives en lien avec le bailleur Instruire les dossiers FSL Maintien, dossiers de surendettement, demandes d'aide auprès de la CAF, CGSS, CTG. Assurer la médiation avec le bailleur et le voisinage si nécessaire Accompagner aux démarches de récupération ou de rétablissement des droits (allocations logement, aides sociales.) Orienter vers les dispositifs de droit commun pour les problématiques non liées au logement (santé, emploi, parentalité.) ACCOMPAGNEMENT DANS L'ACCÈS AUX DROITS Informer, conseiller et orienter les personnes sur leurs droits et les dispositifs mobilisables Aider et soutenir dans la constitution des dossiers administratifs Si nécessaire, accompagner physiquement la personne dans les administrations Assurer le suivi des dossiers en cours et maintenir des contacts réguliers avec les institutions concernées Évaluer les situations et transmettre des demandes au SIAO si besoin d'orientation vers un dispositif d'hébergement ou de relogement ACCOMPAGNEMENTS URGENCES & VIOLENCES Apporter une écoute spécifique et une expertise professionnelle auprès des FVV en situation de précarité résidentielle Coordonner l'accompagnement logement avec le suivi violence assuré par les équipes de l'Arbre Fromager ou France Victimes 973 Orienter vers le dispositif d'urgence de mise à l'abri pour les femmes victimes de violences ou en situation de danger Effectuer un suivi dans les procédures en lien avec le logement FIN DE MESURE ET RELAIS Préparer la sortie du dispositif avec le ménage Assurer le relais auprès des organismes compétents avant ou à la fin de la mesure Recueillir le point de vue du ménage sur la mesure en fin d'accompagnement RAPPORTAGE & SUIVI-ÉVALUATION Renseigner les outils de suivi AVDL/ASLL (tableaux de bord, rapports SIAO, bilans bailleurs.) Rédiger des rapports sociaux, notes de situation et bilans d'accompagnement Adresser des rapports d'activité réguliers à la Cheffe de service et à l'équipe de direction Participer aux commissions SIAO, CCAPEX et réunions de synthèse avec les partenaires Fiche de poste complète sur demande direction@rbrefromager.org

Experience

2 An(s)

Formation

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DECESF

Permis

• B - Véhicule léger (exige)

Competences

• Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaite)
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaite)

Qualites professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

K1225 — Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF)

Appellation : Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Remuneration et complements

• Grille ALISFA + expérience

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Fréquents
• Employé qualifié
• Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés

A propos de l'employeur

Action sociale sans hébergement n.c.a.